Resumen del año 2025: Información importante para los trabajadores lesionados en Wisconsin

Resumen del año 2025: Información importante para los trabajadores lesionados en Wisconsin

Resumen del año 2025: Información importante para los trabajadores lesionados en Wisconsin

 

Cada año, publicamos numerosos artículos que contienen información importante para los trabajadores lesionados en Wisconsin. Este año no fue la excepción. Nuestros abogados especializados en indemnización laboral en Madison publicaron varios artículos a lo largo de 2025 que tratan todo tipo de temas, desde cuándo se puede presentar una reclamación hasta cómo evitar errores que podrían poner en peligro su recuperación.

Entonces, si está luchando con una lesión relacionada con el trabajo, ¿qué necesita saber? A continuación, le ofrecemos algunas ideas clave de los abogados especializados en indemnización laboral de Mays Law Office:

Si ha sufrido una lesión en el trabajo, no está solo.

Cada año, muchas personas sufren lesiones en el trabajo. Por lo tanto, si usted ha sufrido una lesión en el trabajo en Wisconsin, no está solo. Hay todo tipo de lesiones comunes y, aunque algunos trabajadores lesionados se recuperan con bastante rapidez, otros se enfrentan a consecuencias para toda la vida.

A principios de año, publicamos un artículo en el que se destacaba el nuevo panel de control de indemnizaciones por accidentes laborales del Departamento de Servicios de Salud de Wisconsin, que ofrece estadísticas sobre las lesiones laborales en el estado. Para obtener más información sobre las lesiones más comunes y algunas de las profesiones más peligrosas del estado, puede leer: El nuevo panel de control de indemnizaciones por accidentes laborales destaca las estadísticas de lesiones y reclamaciones en Wisconsin.

Comprender los beneficios de compensación laboral que están a su disposición

Si usted reúne los requisitos para solicitar una indemnización por accidente laboral en Wisconsin, puede tener derecho a diversos tipos de prestaciones. Las prestaciones específicas a las que tiene derecho dependen de la gravedad y la naturaleza de su lesión, del tiempo que no podrá trabajar y de otros factores diversos. Para obtener más información sobre las prestaciones que puede recibir por su lesión laboral, puede leer: ¿Qué tipos de prestaciones por accidente laboral puede (y debe) recibir en Wisconsin?

Cómo presentar una reclamación de indemnización laboral en Wisconsin

Cuando se trata de una lesión relacionada con el trabajo, es fundamental determinar rápidamente si usted reúne los requisitos para presentar una reclamación de indemnización laboral. Si es así, hay pasos adicionales que deberá seguir para proteger sus derechos legales. En esta serie de artículos, ofrecemos una visión general del proceso para evaluar su elegibilidad para la indemnización laboral, documentar su reclamación y solicitar las prestaciones que le corresponden:

Entender qué esperar durante su reclamación de indemnización por accidente laboral

Aunque presentar rápidamente una reclamación de indemnización laboral es un paso importante si tiene derecho a recibir prestaciones, solo es el primer paso del proceso. Una vez presentada la reclamación, deberá seguir siendo proactivo a la hora de proteger sus derechos legales y estar preparado para hacer frente a los problemas que puedan surgir. Para obtener más información sobre lo que puede (y debe) esperar una vez que presente su reclamación de indemnización laboral, puede leer: 5 datos clave sobre las reclamaciones de indemnización laboral en Wisconsin: plazos, requisitos de notificación y más.

No se base en estas ideas erróneas sobre cómo solicitar la indemnización por accidente laboral.

Cuando se presenta una reclamación de indemnización laboral, es fundamental asegurarse de tomar decisiones informadas. Desafortunadamente, existen muchos conceptos erróneos, y basarse en ellos puede impedirle obtener las prestaciones que le corresponden. Para conocer algunos «hechos» que no son ciertos sobre la presentación de reclamaciones de indemnización laboral, puede leer: Conceptos erróneos comunes sobre la indemnización laboral en Wisconsin.

Cómo lidiar con los problemas durante su reclamación de indemnización laboral

Aunque tenga claramente derecho a recibir prestaciones por sus lesiones laborales, es posible que se encuentre con diversos problemas al solicitar las prestaciones de indemnización por accidente laboral. Teniendo esto en cuenta, es importante estar preparado para poder responder adecuadamente si es necesario. Para conocer algunos de los problemas con los que podría encontrarse, puede leer: Retrasos, denegaciones y más: posibles problemas al solicitar la indemnización por accidente laboral en Wisconsin.

Cómo lidiar con una denegación de indemnización laboral

Si su empleador (o su compañía de seguros) rechaza su solicitud de prestaciones por accidente laboral, no debe aceptar esta decisión como definitiva. Lamentablemente, los rechazos injustificados no son infrecuentes, y muchos trabajadores lesionados tienen que luchar para obtener las prestaciones que les corresponden. Si su solicitud de indemnización por accidente laboral ha sido denegada, le recomendamos encarecidamente que lea este artículo inmediatamente: ¿Qué puedo hacer si mi solicitud de indemnización por accidente laboral ha sido denegada en Wisconsin?

Lo que debe saber sobre la contratación de un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales para que le represente

Debido a la complejidad del proceso de indemnización laboral (y a la importancia de asegurarse de que usted reciba las prestaciones que le corresponden), es fundamental contar con un abogado con experiencia en indemnizaciones laborales que le represente. Cuando se trata de una lesión relacionada con el trabajo, un abogado con experiencia puede ayudarle de muchas maneras, y en este caso, contratar a un abogado no le supondrá ningún gasto extra. Para saber lo que necesita saber sobre la contratación de un abogado para su reclamación de indemnización laboral, puede leer:

Presentación de una reclamación por lesiones personales por un accidente laboral

Aunque solicitar la indemnización por accidente laboral es importante, las prestaciones por accidente laboral no cubren todos los gastos relacionados con las lesiones sufridas en el trabajo. Para obtener una indemnización completa por los ingresos perdidos, el dolor y el sufrimiento, y otras pérdidas, deberá presentar una demanda por daños personales. Aunque los trabajadores lesionados no tendrán motivos para demandar en todos los casos, si usted tiene motivos para presentar una demanda, será importante que comience a tramitar su caso de inmediato. Este artículo ofrece una visión general de lo que necesita saber sobre la presentación de una demanda por lesiones personales por una lesión relacionada con el trabajo: ¿Cuándo se puede demandar por una lesión en el trabajo en Wisconsin?

Programe hoy mismo una consulta gratuita con un abogado especializado en indemnización laboral en Madison.

¿Tiene preguntas sobre sus derechos legales después de sufrir una lesión relacionada con el trabajo en Wisconsin? Si es así, le recomendamos que se ponga en contacto con nosotros lo antes posible. Llame al 608-305-4518 o póngase en contacto con nosotros a través de Internet para concertar hoy mismo una consulta gratuita con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Madison.

El nuevo cuadro de mandos de la indemnización por accidente laboral destaca las estadísticas de lesiones y siniestros en Wisconsin

El nuevo cuadro de mandos de la indemnización por accidente laboral destaca las estadísticas de lesiones y siniestros en Wisconsin

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El Departamento de Servicios de Salud de Wisconsin acaba de lanzar un nuevo tablero de compensación a los trabajadores que proporciona información sobre lesiones en el lugar de trabajo y reclamaciones de indemnización por accidentes laborales en el estado. Los datos publicados a través del tablero de mandos ofrecen algunas perspectivas interesantes sobre las tendencias, las lesiones más comunes y las indemnizaciones concedidas a los trabajadores lesionados y sus familias. A continuación se exponen algunos datos destacados basados en los últimos datos disponibles:

Más de 20.000 empleados presentan cada año demandas de indemnización por accidente laboral en Wisconsin

Según los últimos datos del cuadro de mandos, más de 20.000 empleados presentan demandas de indemnización en Wisconsin cada año. Aunque el número total de reclamaciones presentadas ha descendido en los dos últimos años, sigue siendo muchas reclamaciones.

De media, el 76,7 % de todas las reclamaciones de indemnización por accidente laboral presentadas en los últimos cinco años se pagaron (los datos más recientes son de 2023). Por supuesto, esto significa que el 23,3 % de las reclamaciones de indemnización por accidente laboral -o casi una de cada cuatro- no prosperan.

Las distensiones son las lesiones más comunes que dan lugar a reclamaciones de indemnización por accidente laboral en Wisconsin

El tablero de instrumentos de compensación de trabajadores del Departamento de Servicios de Salud de Wisconsin muestra que las distensiones, los esguinces y los desgarros son las lesiones más comunes que conducen a reclamaciones de compensación de trabajadores por un margen bastante significativo. De las 126,738 reclamaciones presentadas de 2019 a 2023, 49,087 involucraron este tipo de lesiones. Según el tablero de instrumentos, las causas más comunes de reclamaciones de compensación de trabajadores en Wisconsin son:

  • Distensiones, esguinces y desgarros
  • Resbalones, tropiezos y caídas
  • Causas diversas
  • Ser golpeado o herido por un objeto
  • Cortes, pinchazos y rasguños
  • Quedar atrapado en o debajo de un objeto
  • Golpear o pisar un objeto
  • Quemaduras y escaldaduras
  • Accidentes de tráfico

El cuadro de mandos también identifica las partes del cuerpo más frecuentes en las reclamaciones de indemnización por accidente laboral en Wisconsin. De más común a menos, las partes del cuerpo más comúnmente heridos en accidentes relacionados con el trabajo son:

  • Hombros
  • Espalda baja
  • Rodillas
  • Dedos
  • Tobillos
  • Muñecas
  • Manos
  • Pies
  • Sistemas corporales

La industria manufacturera es el sector más peligroso, pero el transporte y el movimiento de materiales son las profesiones más peligrosas.

Según los datos del cuadro de mando, la industria manufacturera es la más peligrosa para los trabajadores de Wisconsin. Aproximadamente una de cada cinco lesiones en el lugar de trabajo en Wisconsin está relacionada con la fabricación, y la industria manufacturera tiene una tasa de siniestralidad laboral de 9 por cada 1.000 empleados equivalentes a tiempo completo. Las industrias con mayor número de reclamaciones de indemnización en Wisconsin en los últimos cinco años son:

  • Fabricación
  • Asistencia sanitaria y social
  • Comercio al por menor
  • Transporte y almacenamiento
  • Administración pública
  • Construcción
  • Servicios administrativos y de apoyo
  • Comercio al por mayor
  • Servicios educativos

Pero, si bien la industria manufacturera puede ser la más peligrosa para los trabajadores de Wisconsin, los conductores son los que mayor riesgo corren de lesionarse en el trabajo. Según el cuadro de mandos, las ocupaciones con mayor número de reclamaciones de indemnización por accidente laboral en Wisconsin en los últimos cinco años son:

  • Transporte y movimiento de materiales
  • Producción
  • Apoyo administrativo y de oficina
  • Profesionales sanitarios y servicios técnicos
  • Construcción y extracción
  • Instalación, mantenimiento y reparación
  • Limpieza y mantenimiento de edificios y terrenos
  • Asistencia sanitaria
  • Ocupaciones relacionadas con la preparación y el servicio de alimentos

Las lesiones por levantamiento de cargas y las lesiones de hombro son de las más caras para los empresarios y sus compañías de seguros

En general, el tablero de instrumentos de compensación de trabajadores del Departamento de Servicios de Salud de Wisconsin muestra que las lesiones por levantamiento son las más costosas para los empleadores y sus aseguradoras. Los empleadores autoasegurados y las compañías de seguros de compensación de trabajadores pagaron más de 17 millones de dólares en costos totales no médicos (tiempo perdido, incapacidad parcial permanente e incapacidad total permanente) por lesiones por levantamiento en 2023. Las lesiones relacionadas con caídas son las siguientes más caras, seguidas de: esguinces, distensiones y desgarros; lesiones por empujar y tirar; y lesiones por torsión y movimientos repetitivos.

Dado que las lesiones por levantamiento de cargas son tan frecuentes, no es de extrañar que las lesiones de hombro se encuentren también entre las más caras para los empresarios y sus aseguradoras. Las lesiones de hombro representaron aproximadamente el 20% de todos los costes no médicos pagados en 2023, seguidas de las lesiones de rodillas, lumbares, tobillos, muñecas y pies. En cuanto a la naturaleza de las lesiones de los trabajadores, los esguinces, distensiones y desgarros son los más costosos, seguidos de las fracturas y contusiones.

Decenas de familias de Wisconsin se ven obligadas a hacer frente cada año a accidentes laborales mortales

Lamentablemente, los datos del tablero de instrumentos muestran que decenas de familias en Wisconsin pierden a sus seres queridos a accidentes mortales en el lugar de trabajo cada año. Mientras que el tablero de instrumentos no proporciona información detallada sobre estos accidentes mortales, es seguro asumir que muchos de ellos se producen en las lesiones más peligrosas del estado y las ocupaciones más peligrosas, que hemos cubierto anteriormente. Cuando los accidentes de trabajo conducen a muertes, los cónyuges y otros miembros de la familia elegibles tienen derecho a solicitar beneficios de compensación de muerte de los trabajadores bajo la ley de Wisconsin.

¿Está luchando para hacer frente a los efectos de un accidente de trabajo en Wisconsin?

¿Está luchando para hacer frente a los efectos de un accidente laboral grave o mortal? Si es así, es posible que tenga derecho a una indemnización por accidente de trabajo en virtud de la legislación de Wisconsin. Los empleados y familiares que reúnan los requisitos pueden presentar reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo "sin culpa", lo que significa que no es necesario demostrar la causa de su accidente (o el de su ser querido). Aunque existen algunas excepciones, éstas no se aplican en la mayoría de los casos.

Si tiene una reclamación de indemnización por accidente laboral, hay requisitos específicos que debe cumplir (incluidos plazos estrictos), y los errores y retrasos pueden resultar muy costosos en algunos casos. Teniendo esto en cuenta, es importante que actúe lo antes posible. Puede contratar a un abogado para que le ayude con su reclamación de indemnización sin coste alguno, y puede confiar en que su abogado luchará en su nombre por las prestaciones que se merece.

Programar una consulta gratuita con un abogado de Compensación de Trabajadores Madison hoy

Si usted o un ser querido ha estado involucrado en un accidente de trabajo en Wisconsin, le recomendamos que se ponga en contacto con nosotros para obtener más información sobre sus derechos legales. Representamos a empleados y familias en reclamaciones de indemnización laboral en todo el estado. Para programar una consulta gratuita con un abogado de compensación de trabajadores de Madison en Mays Law Firm lo antes posible, llámenos al 608-291-7609 o díganos cómo podemos comunicarnos con usted en línea hoy mismo.

¿Qué pasa si usted ignora su OWI o PAC en Wisconsin?

¿Qué pasa si usted ignora su OWI o PAC en Wisconsin?

Cuando lo arrestan por conducir ebrio en Wisconsin, puede ser tentador ignorar su situación. Lidiar con su multa de OWI o PAC puede ser estresante, y la última forma en que desea pasar su tiempo es reunirse con un abogado e ir a la corte.

Pero ignorar su cargo de OWI o PAC es un error, y existen muchas razones.

Lo mejor sería que hiciera todo lo posible para protegerse cuando se enfrente a un cargo por conducir ebrio en Wisconsin. Si es la primera vez que comete un delito, se enfrenta a multas elevadas, una suspensión de la licencia de conducir de seis a nueve meses y otras consecuencias. Si usted es un delincuente reincidente, las consecuencias en juego son aún más significativas, e incluso pueden incluir tiempo en la cárcel. Tener una condena en su registro también tendrá un impacto negativo en su vida en los años venideros, y en Wisconsin, los cargos por conducir en estado de ebriedad no son elegibles para la eliminación.

Por qué no debe ignorar su OWI o PAC en Wisconsin

Si esto no es suficiente, aquí hay aún más razones para no ignorar su OWI o PAC de Wisconsin:

1. Su caso de OWI o PAC procederá sin usted

Incluso si ignora su caso de OWI o PAC, el sistema judicial lo hará. Su caso procederá sin usted; Es casi seguro que será condenado si no hace nada. En este punto, el juez no tendrá más remedio que considerar la recomendación de sentencia de la fiscalía, lo que significa que lo más probable es que se enfrente a la sentencia más dura posible en función de los hechos de su caso.

Además, no olvide que tener una condena por OWI o PAC en su registro significa que enfrentará sanciones aún más significativas si lo condenan nuevamente. La próxima vez, el tiempo en la cárcel podría estar sobre la mesa y podría perder su licencia de conducir por un año o más.

2. Puede ser acusado de no comparecer

Si ignora su cargo de OWI o PAC en Wisconsin, también puede ser acusado de no comparecer cuando llegue su fecha de audiencia. El juez puede emitir una orden de arresto en su contra en función de su falta de comparecencia. El juez también puede imponer sanciones adicionales, y cuando finalmente comparezca ante el tribunal, el juez no será comprensivo con su situación.

3. Hay varias formas de luchar contra un cargo de OWI o PAC en Wisconsin

Una de las razones más importantes para no ignorar su caso es que hay varias formas de luchar contra los cargos de OWI y PAC en Wisconsin. Esto es cierto independientemente de si conducía ebrio en el momento de su arresto. Un abogado con experiencia podrá evaluar todas las posibles defensas y desarrollar una estrategia centrada en protegerlo en la mayor medida posible. Dependiendo de las circunstancias, esto podría incluso significar ayudarlo a evitar una condena por completo.

4. Es posible que pueda negociar un cargo reducido

Si evitar una condena por completo no es realista, su siguiente mejor opción puede ser negociar un cargo reducido. Los fiscales considerarán acuerdos de culpabilidad por cargos de OWI y PAC en los casos apropiados. Si bien enfrentará algunas consecuencias si acepta un acuerdo de culpabilidad, las consecuencias serán mucho menos graves que las que enfrentaría después de una condena por OWI o PAC.

Negociar un acuerdo de culpabilidad favorable requiere representación legal experimentada. Necesita saber qué tipo de acuerdo buscar y poder negociar con la oficina del fiscal de manera efectiva. Esto significa que necesita un abogado con experiencia de su lado. Un abogado con experiencia en el manejo de casos de OWI y PAC en Wisconsin sabrá cómo acercarse a la oficina del fiscal con una oferta, y podrá ayudarlo a garantizar que buscar un acuerdo de culpabilidad sea su mejor opción.

5. La contratación de un abogado para luchar contra su OWI o PAC puede ser su opción más barata

Dados los costos sustanciales de ignorar un cargo de OWI o PAC en Wisconsin, contratar a un abogado con experiencia puede ser su opción más barata. Ya sea que su abogado puede negociar un acuerdo o luchar contra su cargo en la corte, la contratación de un abogado le puede ahorrar dinero sustancial en el largo plazo.

6. Usted se debe a sí mismo y a su familia defender sus derechos legales.

Finalmente, si se enfrenta a las consecuencias que alteran la vida de una condena por OWI o PAC, se lo debe a usted y a su familia defender sus derechos legales. Independientemente de los hechos de su caso, usted no merece enfrentar un castigo innecesario e injusto. Desde errores policiales hasta mala conducta de la fiscalía, muchos problemas pueden conducir a una condena injusta, y bajo ninguna circunstancia debe estar dispuesto a aceptar esto como el resultado de su caso.

Discuta su caso de OWI o PAC de Wisconsin con un abogado de forma gratuita

Nuestros abogados se basan en décadas de experiencia para representar eficazmente a las personas que enfrentan cargos de OWI y PAC en Wisconsin. Para discutir su caso gratis con uno de nuestros abogados experimentados, llame al 608-305-4518 o díganos cómo podemos llegar a usted en línea hoy mismo.

LPM gana para el cliente

LPM gana para el cliente

Lisa Mays, indemnización por accidente laboral, Madison, Wisconsin

Abogado Lisa Pierobon Mays GANA Beneficios de Compensación de Trabajadores para su cliente en la audiencia.

El Sr. AH trabajó como mecánico de equipos pesados, reparando carretillas elevadoras y excavadoras durante más de 4 años. En este trabajo, utilizaba las manos y los brazos constantemente para levantar, tirar, empujar, agarrar y sujetar. Utilizaba herramientas pesadas y manipulaba piezas de hasta 300 libras. A menudo solo en el trabajo, el Sr. AH utilizaba sus extremidades superiores, repetidamente, en posiciones y espacios incómodos. Como técnico principal, su empleador lo consideraba el hombre que hacía el trabajo.

En 2020, el Sr. AH empezó a sentir cada vez más fatiga, dolor, entumecimiento y dolor irradiado hacia arriba en los brazos y hacia abajo en las puntas de los dedos. El dolor se hizo insoportable, por lo que informó a su empleador de sus síntomas. El Sr. AH buscó tratamiento médico. Al principio, la compañía de seguros aceptó la responsabilidad de que la lesión de AH se había producido en el trabajo. El Sr. AH se sometió a dos operaciones de túnel carpiano en las manos, pero los síntomas persistieron en los antebrazos, con dolor irradiado que requería restricciones continuas y tratamiento médico.

Temiendo una mayor exposición financiera en la reclamación de indemnización por accidente de trabajo del Sr. AH, la compañía de seguros de indemnización por accidente de trabajo envió a AH a su médico forense para llevar a cabo una revisión de registros para determinar si la lesión está relacionada con el trabajo. Una revisión de registros implica revisar el historial médico de un trabajador lesionado, sin un examen personal, con el fin de hacer una determinación médica. El Médico Examinador determinó que los síntomas de dolor en los antebrazos de AH no estaban relacionados con la actividad laboral, y que el Sr. AH no sufría ninguna incapacidad en sus manos a pesar de haberse sometido a cirugías del túnel carpiano en ambas manos. Este Médico Forense opinó que el dolor en los antebrazos se desarrolló de una forma de tipo degenerativo que le era personal y que podía producirse incluso en ausencia de una exposición significativa a actividades de torsión y agarre de gran fuerza.   

El Sr. AH buscó y contrató a Mays Law Office para luchar por sus beneficios de compensación de trabajadores denegados. Al hacerlo, el abogado Pierobon Mays se puso a trabajar inmediatamente y obtuvo un informe médico de apoyo del neurólogo de AH que evaluó las restricciones físicas permanentes y la discapacidad de las manos y los antebrazos del Sr. AH. El abogado Pierobon Mays presentó la documentación de apelación ante el Departamento de Desarrollo Laboral alegando que el Sr. AH sufrió una lesión ocupacional compensable en ambas manos y brazos a la altura de los codos. El abogado Pierobon Mays también presentó una reclamación de readaptación profesional en nombre de AH, ya que su empleador, en la fecha de la lesión, lo despidió debido a la lesión laboral. Con una discapacidad permanente y restricciones físicas en las manos y los antebrazos, el Sr. AH no pudo encontrar un trabajo remunerado comparable y necesitó volver a formarse para encontrar un trabajo remunerado comparable.     

A medida que se acercaba la fecha de la vista, la abogada de la parte contraria expresó su frustración con su cliente, la compañía de seguros de accidentes de trabajo, por no haberle hecho más que una oferta de acuerdo mínima, dejando al Sr. AH sin otra opción que acudir a la vista. Al empujar al Sr. AH a una audiencia, la abogada Lisa Pierobon Mays devolvió el golpe a su oponente.

*El abogadoPierobon Mays se negó a permitir que el Sr. AH asistiera a una visita médica solicitada con el médico forense de la compañía de compensación de trabajadores porque el plazo había vencido. Esto dejó al abogado de la parte contraria con nada más que un informe de revisión de registros obsoleto que carecía de un análisis completo de todos los registros de tratamiento médico del Sr. AH. Esta revisión de registros carecía de credibilidad en contraste con el informe de fin de curación redactado por el neurólogo del Sr. AH. 

*AttorneyPierobon Mays también señaló en la audiencia que incluso la compensación de los trabajadores Médico Examinador de acuerdo, en su aunque antiguo Informe de Revisión de Registros, que la Asociación Médica Americana atribuye lesiones, como los de la mano y los antebrazos del Sr. AH, por el tipo de trabajo que AH hizo para el empleador;

*AttorneyPierobon Mays también iluminó múltiples registros médicos que explican claramente los síntomas de dolor del Sr. AH que el portador de compensación de trabajadores se perdió en su análisis. 

*Por último, la abogada Lisa Pierobon Mays preparó bien al Sr. AH para la audiencia en la que obtuvo un testimonio descriptivo del Sr. AH en cuanto a la intensidad de su exposición laboral durante un período de 3 años de 2016 a 2020.

Todo esto desinfló al abogado contrario, que no hizo más de 10 preguntas al Sr. AH en el contrainterrogatorio, que estaba bien preparado para cualquier pregunta dura. 

El Juez de lo Contencioso-Administrativo falló a favor del Sr. AH al considerar que no existía controversia sobre el hecho de que había estado expuesto de forma significativa a actividades repetitivas de torsión y agarre de gran fuerza durante el desempeño de sus funciones laborales con el empresario. El juez también consideró que las opiniones del neurólogo de AH eran coherentes con el testimonio de AH y las pruebas médicas y dio crédito a su opinión sobre la causalidad. En consecuencia, el juez concedió al Sr. AH prestaciones por incapacidad parcial permanente en ambas manos y codos/antebrazos, todas sus prestaciones por pérdida de tiempo/salario por faltar al trabajo mientras tenía restricciones, y todo su tratamiento médico y kilometraje médico. La cuestión de la readaptación profesional se determinará en una futura audiencia.    

La abogada Lisa Pierobon Mays está muy orgullosa de la victoria que logró para su cliente, AH. El abogado Pierobon Mays no forzará un arreglo en su cliente que no es justo, justificado, y bien basado. En el caso del Sr. AH, la abogada Lisa Pierobon Mays conocía la fuerza del caso de AH y confiaba en sus habilidades para ganar un resultado favorable para él en la audiencia administrativa. La abogada Lisa Pierobon Mays maneja cada uno de sus casos de compensación de trabajadores desde el papeleo inicial a través y hasta una audiencia o acuerdo. Sus clientes nunca se barajan a un asistente legal para responder a sus preguntas. Las consultas son gratuitas y las llamadas generalmente devuelto el mismo día.

Mays Law Office tiene la codiciada calificación de 5 estrellas de Google que se basa en las críticas favorables de los clientes reales. Una calificación como esta es difícil de lograr y sólo porque los abogados de May Law Office obtienen resultados favorables para sus clientes.

NO CULPABLE - Veredictos récord en 27 minutos

NO CULPABLE - Veredictos récord en 27 minutos

En un nuevo record de Mays Law Office, los abogados Steve Mays y John Orth obtuvieron doble veredicto de NO CULPABLE en un caso de Operar en Estado de Intoxicación (OWI) y Concentración Prohibida de Alcohol (PAC) en el Condado de Dane. El cliente, BS, fue detenido por operar sin las luces requeridas encendidas poco antes de las 10:00 p.m. en la calle Johnson cerca del campus de UW-Madison el verano pasado. Cuando el agente le preguntó si BS había bebido algo, ella le informó cándidamente de que acababa de tomarse dos cervezas en la UW Memorial Union Terrace entre 20 y 30 minutos antes. El agente la hizo salir del vehículo y realizar pruebas de sobriedad en medio de un intenso tráfico de vehículos y peatones. Tras considerar insatisfactoria su actuación, la detuvo por conducir bajo los efectos del alcohol. BS se sometió a una prueba de alcoholemia Intoximeter EC/IR que arrojó un resultado de 0,08. El agente la citó por conducir bajo los efectos del alcohol. El agente le impuso multas por conducir en estado de embriaguez y con una concentración de alcohol prohibida.

Sin intención de aconsejar a BS que se declarara culpable de ninguno de estos cargos, los abogados Mays y Orth solicitaron que el asunto se fijara para juicio, originalmente programado para noviembre de 2022. Ante la proximidad del juicio, el abogado Orth presentó ante la fiscalía un artículo académico, admisible como excepción a la regla de los testimonios de oídas en calidad de "tratado erudito", relativo a estudios de investigación sobre la absorción, distribución y eliminación fisiológicas del alcohol en el cuerpo humano. Esto notificó a la fiscalía su intención de montar una "defensa de la curva" de alcohol en sangre. La base fundamental de tal defensa es la proposición de que en el momento de conducir, puede haber alcohol no absorbido en el estómago de un conductor que fue absorbido en el torrente sanguíneo entre el momento de conducir y el momento en que se realizó un análisis químico probatorio de sangre, aliento u orina. Esto, a su vez, llevaría a un resultado de la prueba más alto que el nivel de alcohol del conductor habría sido en el momento de la conducción - el momento crucial de la esencia en un cargo de PAC. En lugar de reconocer que podría haber un fallo fatal en el caso y ofrecer resolver con cargos reducidos, la fiscalía solicitó un aplazamiento con el fin de asegurar un toxicólogo suministrado por la Sección de Pruebas Químicas del Departamento de Transporte de Wisconsin. Fue un error que la fiscalía acabaría lamentando. La petición fue concedida, y el juicio fue reprogramado para marzo de 2023.

Cuando el asunto pasó a juicio, el primer testigo del Estado fue el agente que efectuó la detención. En el interrogatorio directo, testificó sobre su amplia formación en la detección y detención de conductores intoxicados, los claros indicadores de intoxicación mostrados por BS durante su realización de las pruebas de sobriedad sobre el terreno y los resultados de la prueba del Intoxímetro que mostraban que ella estaba por encima del límite legal (el límite legal es de 0,08 o más). Por último, testificó lo que el Estado intentó caracterizar prácticamente como una confesión: cuando se le preguntó al final del proceso si creía estar bajo la influencia de sustancias tóxicas en ese momento, respondió "sí" (a lo que la propia BS pudo responder más tarde que era simplemente el resultado de sentirse agotada y derrotada y dispuesta a decir lo que el agente quisiera con tal de acabar de una vez por todas con el calvario).

El contrainterrogatorio del abogado Mays reveló el poco peso que debería tener la evaluación del agente sobre la actuación de BS en las pruebas de sobriedad sobre el terreno. El rendimiento de BS en las pruebas de sobriedad de campo relacionadas con el equilibrio (las pruebas de levantarse con una pierna y caminar y girar) fue perfectamente bueno, algo que el jurado pudo ver con sus propios ojos a través de las grabaciones de la cámara corporal. Fue la prueba del nistagmo de la mirada horizontal (HGN) la que presentaron el agente y la acusación como la prueba más convincente del deterioro de BS. El agente testificó que observó seis de los seis posibles indicios de deterioro y que la prueba -cuando se administra correctamente- puede identificar correctamente a sujetos con una concentración de alcohol de 0,08 o superior en el 87% de las ocasiones. Sin embargo, como el abogado Mays dejó muy claro a través de su extenso contrainterrogatorio, cualquier valor que la prueba podría haber tenido fue gravemente comprometida por las circunstancias en que se administró (es decir, que no se administró correctamente). Confrontado sobre su entrenamiento de OWI con el propio manual de entrenamiento de la Administración Nacional de Seguridad de Tráfico de Carretera (NHTSA) del oficial y otros materiales de entrenamiento - dicho entrenamiento el Abogado Mays, él mismo, había recibido a través de los años junto con actualizaciones periódicas de entrenamiento - el oficial tuvo que conceder renuentemente que la multitud de luces intermitentes (incluyendo las propias luces de emergencia del oficial), el tráfico que pasaba y otras distracciones podían inducir otros tipos de nistagmo (sacudidas involuntarias de los ojos) y no tenía forma de saber si el nistagmo que observó se debía al consumo de alcohol o a otra cosa. Esto se observó en la cámara corporal del agente de refuerzo del agente que efectuó la detención, a la que estaba claro que ni el agente que efectuó la detención ni la fiscalía habían prestado atención, y mucho menos probablemente visto, antes del juicio. Cuando el fiscal Mays terminó con él, el agente que lo detuvo simplemente no tuvo más remedio que admitir que la forma en que administró la prueba invalidaba por completo los resultados de la prueba HGN, la prueba de sobriedad sobre el terreno "más condenatoria" según la acusación.

La acusación llamó entonces a su experto toxicólogo, nada menos que el Jefe de la Sección de Pruebas Químicas. En el interrogatorio directo, el experto del Estado intentó una técnica conocida como extrapolación retrógrada especulativa (aunque los testigos de la acusación se negarán rotundamente a reconocer el nombre completo y lo llamarán simplemente "extrapolación retrógrada"). Esta técnica ignora la realidad de que el nivel de alcohol de una persona, cuando se traza a lo largo del tiempo, adopta la forma de una curva, que aumenta durante la fase de absorción, alcanza un máximo y luego disminuye durante la fase de eliminación. En cambio, la forma en que los toxicólogos del Estado calculan una concentración de alcohol especulada en un momento anterior se basa en la presunción de que el sujeto se encontraba en la fase de eliminación durante todo el tiempo transcurrido, en este caso aproximadamente una hora entre el momento de la conducción y el momento de la prueba. Basándose en esta presunción infundada, el perito del Estado opinó que la concentración de alcohol de BS en el momento de la conducción era probablemente de 0,10, en lugar de 0,08. La acusación también obtuvo el testimonio de la víctima de que la concentración de alcohol en el momento de la conducción era de 0,08. La acusación también obtuvo testimonio de que, basándose en la tabla estándar de alcohol en sangre del Departamento de Transporte, la concentración máxima de alcohol después de beber dos cervezas para una mujer del peso de BS habría sido de aproximadamente 0,05, lo que implicaba que BS estaba mintiendo cuando le dijo al agente que sólo había bebido dos cervezas. De nuevo, basándose en suposiciones infundadas, este cálculo se basaba en que esas dos cervezas eran cervezas "light" de 12 onzas con un 4,2% de alcohol por volumen (ABV). Pero como cualquiera que haya disfrutado de una o dos cervezas en la terraza del Memorial Union sabría, es poco probable que esa suposición sea cierta.

El abogado Other comenzó el contrainterrogatorio obligando a la experta del Estado a reconocer la serie de deficiencias inherentes a las pruebas de alcoholemia, desde que el Intoximeter EC/IR está programado para aceptar resultados de pruebas con un margen de error de 0,02 hasta el hecho de que ninguna de las dos muestras requeridas para obtener un resultado "aceptable" refleja la concentración de alcohol en el momento de la conducción ni se correlaciona de forma fiable con una concentración de alcohol en sangre, la fuente real de deterioro. El abogado Orth ordenó entonces a la toxicóloga que repitiera su cálculo del pico de alcohol, pero esta vez sustituyendo las dos cervezas ligeras de 12 onzas por dos cervezas de 15 onzas, una con un ABV de 5,2% y otra con un ABV de 6,3% (que la propia BS verificaría más tarde en el estrado de los testigos -se trataba de las marcas Fat Tire y Fantasy Factory). El nivel máximo de alcohol era de aproximadamente 0,08, lo que concuerda totalmente con las declaraciones de BS al agente y con el resultado de la prueba obtenido una hora después de conducir. Después de un interrogatorio exhaustivo sobre el conjunto de investigaciones sobre el tema de la absorción retardada de alcohol, lo dudoso de la técnica (especulativa) de extrapolación retrógrada y la improbabilidad de que los supuestos en los que se basó para llegar a sus estimaciones iniciales se parecieran en algo a la realidad de este caso concreto, la propia perito del Estado tuvo que admitir que sencillamente no podía decir cuál era la concentración de alcohol de BS en el momento de conducir y que bien podía haber sido significativamente inferior al límite legal de 0,08. Con su extrapolación retrógrada, la perito del Estado tuvo que admitir que no podía decir cuál era la concentración de alcohol de BS en el momento de conducir y que bien podía haber sido significativamente inferior al límite legal de 0,08. Una vez que su extrapolación retrógrada quedó completamente expuesta como nada más que álgebra sin sentido disfrazada de ciencia, la perito del Estado acabó siendo un testigo más eficaz para la defensa que para la acusación.

Tras los alegatos finales, el fiscal Orth pidió al jurado que emitiera un veredicto de inocencia. Apenas 27 minutos después, hicieron precisamente eso.

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