Si se ha lesionado en el trabajo en Wisconsin, presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral puede ser fundamental para evitar tensiones económicas durante (y después de) su recuperación. Mientras que sus facturas médicas y salarios perdidos se acumulan rápidamente, si usted es elegible para solicitar la compensación de los trabajadores, usted puede buscar la cobertura de estos costos, tanto ahora como en el futuro.
Teniendo esto en cuenta, ¿está bien tratar de manejar su indemnización por su cuenta? ¿O necesita contratar a un abogado que le represente?
Querrá tener a su lado a un abogado con experiencia en indemnización por accidente laboral
Técnicamente, no hay ningún problema en que intente gestionar su reclamación de indemnización por accidente laboral por su cuenta. Usted no está obligado a contratar a un abogado para que lo represente, y está en su derecho de tratar de manejar el proceso usted mismo. Muchos trabajadores lesionados adoptan este enfoque, normalmente porque: (i) les preocupan los costes de contratar a un abogado; o, (ii) no se dan cuenta de que pueden contratar representación legal.
Por desgracia, muchos de estos trabajadores lesionados también acaban con mucho menos de lo que merecen.
Estos trabajadores también suelen tener un desafortunado malentendido sobre los costes de contratar a un abogado de indemnización por accidente laboral. Cuando usted tiene una reclamación de compensación de trabajadores, no le cuesta nada de su bolsillo contratar a un abogado. Los abogados de indemnización representan a sus clientes sobre la base de honorarios condicionales, lo que significa que sus honorarios legales (si los hay) se calculan como un porcentaje de cualquier prestación en litigio que ayuden a recuperar a sus clientes.
Como resultado, contratar a un abogado no sólo no le cuesta nada de su bolsillo, sino que, incluso teniendo en cuenta los honorarios de contingencia de su abogado, es posible que pueda cobrar más con un abogado experimentado de su lado.
Veamos algunas de las formas en que un abogado experto en indemnización por accidente de trabajo puede ayudarle:
- Asegúrese de que cumple los requisitos para solicitar la indemnización por accidente de trabajo - Antes de que usted ponga el esfuerzo en archivar una demanda de la remuneración de los trabajadores, usted primero necesita cerciorarse de que usted es elegible hacer tan. Mientras que la mayoría de los trabajadores en Wisconsin son elegibles para presentar, hay existen excepciones en excepciones; y, si usted no Si usted no es elegible, usted necesitará explorar sus otras opciones.
- Asegúrese de solicitar todas las prestaciones que se merece - Cuando usted tiene una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, depende de usted asegurarse de que está buscando los beneficios completos que se merece. Si usted no sabe cuánto tiene derecho a recuperar (o no sabe cuánto tiempo tiene derecho a recibir el pago), usted no sabrá si está siendo tratado justamente.
- Tratar con su empleador y su compañía de seguros para usted - Cuando usted presenta una reclamación de compensación de trabajadores en Wisconsin, la búsqueda de los beneficios que se merece por lo general implica tratar con su empleador o su compañía de seguros (o ambos). Su abogado puede tratar con estas compañías por usted para asegurarse de que no se aprovechen de usted.
- Negociación de un acuerdo a tanto alzado (si está justificado) - Si usted tiene derecho a beneficios por incapacidad para su lesión en el trabajo, puede ser en su mejor interés para buscar un acuerdo a suma alzada. Su abogado puede decirle si la búsqueda de un acuerdo a tanto alzado tiene sentido en su caso y, si lo hace, su abogado puede negociar un acuerdo favorable en su nombre.
- Impugnar una denegación injusta (si es necesario) - Aunque esté claro que tiene derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores, esto no significa necesariamente que vaya a recibir las prestaciones que se merece. Si su empresa o su compañía de seguros le deniegan la indemnización por error, su abogado puede documentar los problemas de la denegación y presentar un recurso en su nombre.
Supongamos que no contrata a un abogado para que le ayude con su reclamación de indemnización por accidente laboral. ¿Qué puede salir mal? Si usted trata de manejar su reclamo de compensación de trabajadores por su cuenta, algunos de los riesgos potenciales incluyen:
- Cometerá errores que provocarán retrasos, deducciones o denegaciones.
- No sabrá si está recibiendo todas las prestaciones que merece.
- No podrá conseguir una indemnización a tanto alzado favorable.
- La compañía de seguros de su empresa intentará aprovecharse de usted.
- No estará preparado para hacer frente con eficacia a retrasos o denegaciones indebidas.
Son sólo ejemplos. Para ser claros, su abogado no puede garantizar un acuerdo favorable a tanto alzado, ni puede evitar que la compañía de seguros de su empleador actúe de mala fe. Pero, con un abogado con experiencia de su lado, usted puede estar seguro de que está tomando decisiones informadas acerca de su reclamo de compensación de trabajadores, y usted está mucho mucho menos probable que se encuentre con problemas innecesarios durante el proceso de reclamación.
Qué puede esperar cuando contrata a un abogado para que le represente
Si contrata a un abogado de accidentes de trabajo para que le represente, ¿qué puede esperar de su representación legal?
1. Sin gastos de bolsillo y representación con honorarios condicionales
Como ya hemos dicho, no debería tener que pagar nada de su bolsillo por su representación legal en este caso. No sólo eso, sino que no debería tener que pagar nada a menos que su abogado le ayude a cobrar las prestaciones que estaban en litigio.
2. Compromiso con sus intereses
A diferencia de su empleador y su compañía de seguros, su abogado tendrá su sus mejores intereses. Usted puede esperar que su abogado le proporcione asesoramiento jurídico y representación centrada en ayudarle a recuperar los beneficios que se merece de la manera más eficiente posible.
3. La ayuda que necesita para luchar por todas las prestaciones que merece
A pesar de que la compensación de los trabajadores es un sistema "sin culpa" en Wisconsin, los trabajadores lesionados con frecuencia se ven obligados a luchar por sus derechos legales. Cuando usted contrata a un abogado de compensación de trabajadores con experiencia, usted puede confiar en su abogado para luchar en su nombre mientras usted se centra en su recuperación física.
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