El año 2024 comenzó especialmente exitoso para la abogada Lisa Pierobon Mays con el acuerdo de una lesión de compensación de trabajadores que implicó lesiones que cambiaron la vida de un trabajador de Wisconsin que tenía una larga historia de trabajo con el mismo empleador haciendo un trabajo muy extenuante. Cliente S.S. ("SS") trabajó como mecánico diesel para un pequeño municipio de Wisconsin durante más de 16 años cuando fue gravemente herido en el trabajo debido a la cortadora de césped pesada caída de su polipasto mientras trabajaba debajo de ella. El cortacésped de 500 libras cayó de su elevador, a unos 5 pies del suelo, aterrizando en la parte trasera de SS e inmovilizándole. SS cayó boca abajo y quedó clavado en el suelo a la altura de las caderas y la parte baja de la espalda. SS pudo liberarse y gritar pidiendo ayuda. Un compañero de trabajo le oyó y llamó al 911, que le mantuvo estable a pesar de la bajada de tensión hasta que llegó Med Flight y le trasladó al hospital.

Las lesiones de SS eran graves. Se le desgarró la uretra de la vejiga, por lo que fue necesario colocarle una sonda. También sufrió una fractura pélvica y lesiones en la ingle. La rehabilitación de SS fue larga y dolorosa. Tardó meses en recuperar la movilidad, el dolor era constante y requería analgésicos fuertes, bloqueos nerviosos y cirugía para reparar sus lesiones urológicas. SS sigue padeciendo síntomas y dolores crónicos. Ya no puede trabajar como mecánico de motores diesel ni en ningún otro empleo adecuado a sus capacidades y problemas de movilidad. Se le considera funcionalmente discapacitado de forma permanente y total, lo que significa que su lesión es lo suficientemente debilitante como para considerar que no es comercializable en un entorno de trabajo normal con su conjunto de habilidades. Incluso su empleador durante más de 16 años en el momento de la lesión afirmó que no tenía un trabajo adaptado para él y le despidió.

La compañía de seguros de accidentes de trabajo aceptó la responsabilidad y pagó las prestaciones de accidentes de trabajo por pérdida de tiempo, tratamiento médico, kilometraje médico y cierta incapacidad parcial permanente, pero luego recortó a SS las prestaciones adicionales de accidentes de trabajo alegando que había alcanzado una meseta de curación con mejoría. La aseguradora argumentó que, aunque el SS ya no podía trabajar como mecánico diesel, no estaba totalmente incapacitado de forma permanente y que aún podía trabajar. Por ello, ofrecieron a SS una indemnización mínima por la diferencia entre su menor capacidad de ganancia actual y lo que ganaba como mecánico diésel. Confundido e incierto, SS y su familia se dirigió a la abogada Lisa Pierobon Mays de Mays Law Office. La abogada Pierobon se reunió con SS y le aconsejó que su reclamación valía mucho más de lo que ofrecía la compañía de compensación de trabajadores.

Después de contratar a Mays Law Office, el abogado Pierobon Mays trabajó con los especialistas médicos de SS para completar el papeleo que apoya su lesión como total y permanentemente incapacitante. Abogado Pierobon Mays también contrató a un experto en rehabilitación profesional que se reunió con SS para discutir su educación pasada, el trabajo y la historia de los salarios, la condición médica actual, los síntomas de dolor crónico, y las restricciones físicas para dar una opinión sobre las capacidades ocupacionales actuales de SS.

En respuesta, el abogado de la parte contraria contrató a varios expertos médicos para desacreditar la reclamación de incapacidad total de SS. Un experto incluso dio una opinión absurda de que el cortacésped de 500 libras que cayó sobre SS sólo le causó una contusión en la parte baja de la espalda. El abogado de la parte contraria buscaba sangre cuando contrató a un investigador privado para que vigilara en secreto a SS durante varios días, grabando un vídeo de él con los caballos de la familia en un prado nevado de su propiedad. Aunque la movilidad de SS en la nieve y su presencia cerca de los caballos eran motivo de preocupación, el abogado Pierobon Mays creía que el abogado de la parte contraria esperaba imágenes de vídeo más dramáticas de SS haciendo cosas que antes disfrutaba, como montar a caballo, correr en coches de carreras, conducir motos de nieve, entrenar fútbol y hockey, ser bombero voluntario y cazar. El abogado Pierobon Mays argumentó que la omisión de tales actividades en la vida de SS demostraba la gravedad de la lesión de SS, porque una persona nunca renunciaría realmente a todas estas cosas satisfactorias, una vez amadas por SS, si todavía podía hacerlas físicamente.

Las negociaciones de arreglo se intensificaron días antes de la audiencia programada en mayo de 2024, donde la abogada Lisa Pierobon Mays y el abogado opositor argumentaron una y otra vez las fortalezas y debilidades del caso de cada uno. ¡En última instancia, la compañía de seguros de compensación de trabajadores acordó resolver por más de cinco veces la cantidad que originalmente ofrecieron a SS antes de contratar a la abogada Lisa Pierobon Mays! Además, la abogada Lisa Pierobon Mays ayudó a coordinar que una gran parte del dinero del acuerdo se colocara en una anualidad que pagaría beneficios mensuales, garantizados, hasta el verano de 2044 y luego mensualmente durante toda la vida de SS. Este acuerdo mantendría a SS cómodamente durante su vida y dejaría un legado para su familia en caso de que falleciera antes de 2044. SS se sintió abrumado por las emociones y aliviado con los términos del acuerdo, ya que el litigio estaba pesando sobre su salud mental.

La abogada Lisa Pierobon Mays ha representado a trabajadores lesionados durante casi tres décadas. Ella defiende agresivamente al trabajador lesionado de Wisconsin. Abogado Pierobon Mays trabaja directamente con cada uno de sus clientes. Sus clientes nunca son empujados a un asistente legal o secretaria legal, ella se encarga de cada comunicación con ellos. Este tipo de atención al detalle ha dado Abogado Lisa Pierobon Mays el codiciado 5 Estrellas Google Clasificación basada en opiniones verdaderas y honestas de su pasado cliente. Tal logro es muy difícil de lograr porque Google exige autenticidad y se niega a eliminar las críticas desfavorables.

La abogada Lisa Pierobon Mays no se intimida para asumir negocios prominentes o sus compañías de seguros cuando un trabajador lesionado de Wisconsin ha sido tratado injustamente en la denegación de beneficios de compensación laboral. Una consulta gratuita se ofrece en Mays Law Office así que no dude en llamar a Mays Law Office al (608) 257-0440. La abogada Lisa Pierobon Mays estará encantada de responder a sus preguntas.