Estoy lesionado y cobrando prestaciones de compensación de los trabajadores de Wisconsin

Estoy lesionado y cobrando prestaciones de compensación de los trabajadores de Wisconsin

Estoy lesionado y cobrando beneficios de Compensación al Trabajador de Wisconsin, mi Ajustador de Compensación al Trabajador dice que no necesito un abogado, ¿es esto cierto?

Si bien es cierto que muchos programas de compensación de trabajadores se desarrollaron originalmente para aliviar al trabajador lesionado del costo de contratar a un abogado, eso sólo se aplica en un mundo perfecto en el que la demanda por lesiones de trabajo ha sido totalmente concedida/aceptada y el trabajador está recibiendo TODOS los beneficios a los que tiene derecho, sin discusión, demora o molestia por parte de la compañía de seguros de compensación de trabajadores.

Lamentablemente, rara vez se da este "mundo perfecto" cuando se lesiona un trabajador de Wisconsin. La compañía de seguros de compensación de trabajadores siempre tiene un ojo hacia fuera en busca de una oportunidad para negar la reclamación, disminuir su exposición y responsabilidad. Con esa mentalidad, la compañía de seguros busca cualquier razón para no pagar, retrasar y en última instancia, encontrar una razón para negar la reclamación. Estas compañías tienen muchos trucos en la manga para no pagar nunca o suspender las prestaciones. Pueden alegar que la lesión nunca se produjo en el trabajo, o que la lesión es personal del trabajador y, por tanto, no está relacionada con lo que ocurrió en el trabajo. O pueden alegar que el trabajador no denunció la lesión a tiempo, o que la versión de los hechos sobre cómo se produjo la lesión no es cierta. A veces, la compañía simplemente ignora a los trabajadores y ni siquiera responde al informe de la lesión y sólo espera que el trabajador simplemente desaparezca. Mays Law Office ha visto y oído todo de las compañías de seguros de compensación de trabajadores. Al contratar a un abogado, el trabajador lesionado tiene que asegurarse de que elegir un abogado con años de experiencia representando a los trabajadores lesionados y agresivamente aboga para asegurar que el trabajador está recibiendo todos los beneficios que tienen derecho en virtud de la ley.

Incluso si usted no está listo para contratar a un abogado, por lo menos, hacer una llamada a Mays Law Office para una consulta gratuita para discutir con la abogada Lisa Pierobon Mays si usted está siendo tratado legalmente por la compañía de seguros y obtener todos los beneficios monetarios en virtud de la ley.

Durante la mayoría de las consultas, el abogado Lisa Pierobon Mays puede detectar cuestiones preocupantes, tales como el asesoramiento sobre los beneficios no se dice por la compañía de seguros de compensación de trabajadores. Tales beneficios, como el reembolso de .51 centavos de dólar por milla para el kilometraje para el tratamiento médico, terapia y farmacia corre. La mayoría de los trabajadores lesionados nunca se les dice que tienen que hacer la solicitud al ajustador de reclamaciones para el reembolso de kilometraje si la reclamación ha sido aceptada. O tal vez, el trabajador lesionado está teniendo su privacidad violada por la enfermera de compensación de trabajadores que se presenta en su cita médica e insiste en entrar en la sala de examen y participa en la cita médica haciendo preguntas al médico. El abogado Pierobon Mays advertirá a la trabajadora lesionada que puede denegar dicho acceso y prohibir esta intromisión. O, cuando se trata de quién tratar con, los trabajadores lesionados no saben que pueden elegir su propio médico tratante. La compañía de seguros de compensación de trabajadores no puede dictar el tratamiento médico de los trabajadores. En Wisconsin, el trabajador lesionado elige con quién tratarse.

A menudo, el abogado Lisa Pierobon Mays recibe llamadas de un trabajador lesionado porque han sido instruidos que tienen que ir a ver a un médico de seguros de compensación de trabajadores, denominado "Examinador Médico Independiente" o un "IME". Irónicamente, no hay nada independiente acerca de estos médicos. Estos médicos son contratados por las compañías de seguros de compensación de trabajadores con una inclinación hacia la negación de beneficios. Estos médicos no ofrecen tratamiento médico. Ellos ven al trabajador lesionado durante 15-30 minutos, en una instalación alquilada, hacen algunas preguntas, todo con la esperanza de que el trabajador diga o haga algo inconsistente para darles un poco de información para usar en contra del trabajador. Como cuando un trabajador lesionado dijo al médico que, antes de la lesión, le gustaba levantar pesas. El supuesto médico forense independiente utilizó entonces esta información sobre el levantamiento de pesas contra el trabajador lesionado alegando que la lesión no había sido causada por el levantamiento de la máquina de 45 kilos que hizo que el trabajador cayera de rodillas gritando de dolor porque se había herniado un disco en la espalda.

Durante su consulta inicial y la conversación con la abogada Lisa Pierobon Mays, se dará cuenta de estas cuestiones preocupantes y le guiará en consecuencia. Por ejemplo, ¿cómo un trabajador lesionado interactuar y comunicarse con estos médicos IME? Abogado Pierobon Mays corregirá rápidamente que esta cita con el médico debe ser visto como un "médico adverso", no su amigo o defensor. El Abogado Pierobon Mays instruirá que cada trabajo herido necesita tomar y mantener un testigo silencioso a su lado en esta cita adversa. Este es un nuevo cambio en la ley que el abogado Pierobon Mays ayudar a iniciar en Wisconsin. El abogado Pierobon Mays proporcionará al trabajador dañado con otros Do's y Don'ts en la preparación para esta cita adversa. Tenga presente, estos doctores tienen órdenes de marcha del portador de la remuneración de los trabajadores de actuar en su favor, que no está generalmente en línea con el interés del trabajador dañado de recoger ventajas. Así que, aunque el trabajador lesionado esté recibiendo beneficios ahora, siempre es bueno tener una voz familiar a quien llamar en caso de que la aseguradora quiera que el trabajador vea a su médico/IME. Establecer una relación con un abogado de compensación de trabajadores con experiencia desde el principio proporcionará confianza. Confianza de que, si un abogado es necesario en el futuro, entonces una relación de confianza con Mays Law Office para abogar y cobrar ya se ha establecido.

Si es necesario un abogado de compensación de trabajadores, bajo la ley de Wisconsin, los abogados de compensación de trabajadores sólo pueden cobrar hasta el 20% de la cantidad recuperada en disputa. Estos honorarios se deducen de la indemnización recuperada. De este modo, el trabajador lesionado no paga hasta que recibe la indemnización por su lesión o enfermedad.

Nada puede compensar el dolor y el sufrimiento después de una lesión de trabajo, sin embargo recibir beneficios de compensación de trabajadores bajo las leyes de compensación de trabajadores de Wisconsin es un paso importante en el camino de vuelta a la recuperación. Lisa Pierobon Mays ayuda a guiar a los trabajadores lesionados a través del sistema de compensación de trabajadores de Wisconsin, trabajando para asegurar que la documentación necesaria se presente correctamente. Lisa se mantiene involucrada en todas las reclamaciones de sus clientes y nunca entrega las de sus clientes a un asistente legal. Lisa está involucrado desde el primer contacto, a través de citas con el médico, a la preparación de la reclamación y el cliente para una audiencia potencial, a menudo presionando a la compañía de seguros de compensación de trabajadores para hacer un acuerdo justo o defenderse en la audiencia.

Lisa no se deja intimidar por ningún empleador o compañía de seguros. Ella ha tomado en los minoristas de caja grande, organizaciones reconocidas a nivel nacional, y las instituciones en la defensa de sus clientes. Para obtener más información, llame para una consulta gratuita el mismo día al 608-257-0440

10 "Defensas" que no le protegerá contra una condena por DUI en Wisconsin

10 "Defensas" que no le protegerá contra una condena por DUI en Wisconsin

Si usted esta enfrentando un cargo de DUI en Wisconsin, usted necesita defenderse por todos los medios disponibles. Hay varias maneras de luchar contra un cargo de DUI, y el montaje de una defensa exitosa comienza con la comprensión de las defensas que puede utilizar en base a los hechos y circunstancias de su caso.

También empieza por comprender qué "defensas" no le protegerán realmente.

Cuando usted está en riesgo de un DUI los errores pueden ser costosos. Si bien hay varios errores que debe evitar, uno de los más peligroso que puede hacer es decir algo que los fiscales pueden usar en su contra. Con demasiada frecuencia, vemos a la gente decir cosas que ellos piensan que los protegerá, pero que en realidad sólo sirven para ayudar a sellar su condena.

Qué No Lo que no se debe decir en caso de DUI en Wisconsin

¿Cuáles son algunos ejemplos de las cosas que debe evitar decir cuando se enfrenta a un cargo de DUI en Wisconsin? Aquí hay 10 "defensas" comunes que no sólo no lo protegerán, sino que también pueden hacer más daño que bien:

1. Pensabas que podías conducir

Cuando se enfrenta a un cargo de DUI en Wisconsin, no importa si usted intencionalmente violó la ley. Si usted está bajo la influencia "a un grado que hace [usted] incapaz de conducir con seguridad" o su concentración de alcohol en la sangre (BAC) está por encima del límite legal, puede ser declarado culpable de DUI. Si le dice a la policía o al juez que pensaba que estaba bien para conducir, esto puede equivaler efectivamente a una confesión de que se puso al volante después de beber.

2. Sólo te has tomado una cerveza, un chupito o una copa de vino

Mientras que la mayoria de la gente conoce el limite BAC de Wisconsin (que es 0.08% para la mayoria de los conductores), mucha menos gente sabe que usted puede ser acusado de DUI incluso si su BAC esta por debajo del limite legal. Esto se basa en el lenguaje en el estatuto de DUI de Wisconsin citado anteriormente. Incluso si usted solo toma una cerveza, un trago, o una copa de vino, si esto lo hace "incapaz de conducir con seguridad", usted puede ser condenado por DUI en Wisconsin.

3. Sólo estabas un poco zumbado

Por esta misma razón, no debes decir a la policía o al juez que estabas "sólo un poco zumbado". En Wisconsin, cualquier evidencia de deterioro por alcohol puede ser suficiente para justificar una condena.

4. Pensabas que habías esperado lo suficiente antes de conducir

Si crees que puedes estar demasiado bebido para conducir, lo correcto es esperar a estar sobrio antes de ponerte al volante. Pero, aunque intente hacer lo correcto, aún puede ser condenado por DUI si no espera lo suficiente. Esto es similar a decir que usted pensó que estaba bien para conducir. Aunque pueda parecer una buena defensa, simplemente no lo es.

5. No tenías otra forma de llegar a casa

Cuando estás demasiado borracho para conducir, no tener otra forma de llegar a casa no es excusa para ponerte al volante. Si tu conductor designado se fue sin ti o tu conductor de Uber nunca apareció, la ley dice que necesitabas encontrar otra forma de llegar a casa.

6. No conducía cuando la policía se acercó a su vehículo

Existe la idea errónea de que no puede ser condenado si no está conduciendo cuando la policía se acerca a su vehículo. No estamos seguros de dónde viene esto, pero es peligrosamente incorrecto. Incluso si usted está estacionado cuando la policía se acerca a usted, todavía es muy posible enfrentarse a una condena por DUI.

7. No conducías de forma peligrosa

Otro error común es que usted puede evitar una condena por DUI si no estaba conduciendo peligrosamente. En Wisconsin, usted puede ser condenado por DUI si usted es "incapaz de conducir con seguridad" o su BAC está por encima del límite legal. Los fiscales no no necesitan probar ambos. Por lo tanto, incluso si usted es totalmente capaz de mantener el control de su vehículo, si usted sopla por encima del límite legal en el alcoholímetro, esto por sí solo puede ser suficiente para establecer su culpabilidad en la corte.

8. La policía le paró por una infracción de tráfico sin movimiento (no por conducir ebrio)

Cuando la policía lleva a cabo una parada de tráfico legal, pueden presentar cargos por cualquier violación de tráfico o delito penal para el que encuentran causa probable para hacer un arresto. Esto significa que incluso si un oficial de policía lo detuvo por una luz trasera rota, si el oficial olió alcohol en su aliento después de detenerlo, el oficial actuó apropiadamente en la prueba de intoxicación por alcohol o deterioro.

9. La policía no leyó su Miranda Miranda

Según la Constitución de EE.UU., la policía debe leerle sus derechos antes de interrogarle bajo custodia. Sin embargo, los agentes de policía no Sin embargo, los agentes de policía no están obligados a leer sus derechos antes de hacer un arresto en el lado de la carretera. Esto significa que si usted confesó haber bebido y conducido antes de su arresto, su confesión podría ser admisible a pesar de que el oficial que lo arrestó no le había leído sus derechos Miranda. Miranda Miranda.

10. Lo sientes y no lo volverás a hacer

En Wisconsin, estar arrepentido no es suficiente para salvarlo de una condena por DUI. Si usted admite haber conducido bajo la influencia del alcohol, incluso si dice que nunca lo volverá a hacer, puede esperar ser condenado en la corte.

Aunque ninguna de estas "defensas" le protegerá, como mencionamos en la introducción, hay varias maneras de luchar contra un DUI en Wisconsin. Cuando usted se reuna con un abogado acerca de su caso de DUI, su abogado examinara todas las opciones que usted pueda tener para vencer su cargo de DUI. Antes de que usted diga algo que podria hacer mas dificil (si no imposible) luchar contra su DUI, usted se debe a si mismo buscar el consejo de un abogado defensor con experiencia.

Discuta su caso con un abogado defensor de DUI en Madison, WI

Si se enfrenta a un cargo de DUI en Wisconsin, le recomendamos encarecidamente que se ponga en contacto con nosotros antes de decir nada que pueda poner en peligro su defensa. Para concertar una consulta gratuita y confidencial tan pronto como sea posible, llame al 608-257-0440 o envíenos un mensaje en línea ahora.

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