Defensa idiopática

por Mays Law Office | Nov 13, 2023 | Compensación de Trabajadores

EL SEGURO DE ACCIDENTES DE TRABAJO ME DENIEGA LAS PRESTACIONES POR ACCIDENTE DE TRABAJO ALEGANDO QUE ES IDIOPÁTICO

Te has lesionado en el trabajo y la compañía de seguros de accidentes de trabajo te deniega las prestaciones alegando que has sufrido una lesión IDIOPÁTICA. ¿Qué significa esto?

En Wisconsin, el sistema de compensación de trabajadores bajo el Capítulo 102 de los Estatutos de Wisconsin proporciona beneficios tales como tiempo perdido, gastos de tratamiento médico, reembolso de kilometraje médico e incapacidad permanente a los trabajadores de Wisconsin que se lesionan en el trabajo. Este sistema se considera un sistema sin culpa, lo que significa que el trabajador lesionado no necesita demostrar que alguien tuvo la culpa de sus lesiones para recibir las prestaciones. No obstante, las compañías de seguros de compensación de trabajadores inventan todo tipo de razones para denegar una reclamación y una de las más comunes es alegar que la lesión es "idiopática".

¿QUÉ ES UNA LESIÓN IDIOPÁTICA?

El Diccionario Webster define Idiopático como "que surge espontáneamente" o "de causa desconocida".

Algunos ejemplos de lesiones idiopáticas son si un empleado se desmaya, sufre un ataque o se desmaya debido a una afección personal, la lesión resultante podría ser una lesión idiopática. Por ejemplo, si a un empleado le falla la pierna mientras camina o está de pie en el trabajo, podría tratarse de una lesión idiopática. Asimismo, si un empleado resbala y se cae en el trabajo, sin que haya ningún objeto o residuo en el suelo que provoque el resbalón, el empleado podría haber sufrido una lesión idiopática, que no sería indemnizable.

Si bien puede ser divertido jugar con esta palabra, y el nombre de llamar de nuevo a la derecha en el IDIOTA-PATÉTICO ajustador de seguros que está negando sus beneficios de compensación de trabajadores, pero en serio, esta oficina está viendo esta defensa se utiliza cada vez más en contra de los trabajadores lesionados de Wisconsin en la denegación de beneficios de compensación de trabajadores.

Tal vez, un término mejor para esta defensa sea llamarla "lesión inexplicable", que surge de una causa puramente personal, como una enfermedad, una incapacidad física o una afección personal del trabajador lesionado. Para recuperar las prestaciones de compensación de los trabajadores, el empleo debe colocar al empleado en una posición que de algún modo aumente los efectos peligrosos de una caída.

¿CÓMO TRATA WISCONSIN LAS LESIONES IDIOPÁTICAS?

En el ámbito de la compensación de los trabajadores de Wisconsin, una lesión idiopática o inexplicable no puede deberse a una fuerza totalmente personal del empleado. El ejemplo más fácil de una lesión idiopática es un ataque al corazón sufrido en el trabajo. Sólo en circunstancias muy especiales de estrés extremo soportado en el trabajo, un ataque al corazón sufrido en el trabajo se considera una lesión laboral compensable porque los ataques al corazón son causados por enfermedades del corazón, no eventos de trabajo o la exposición.

Muchos trabajadores lesionados Wisconsin preguntar cómo puede ser que una caída en el trabajo, en las instalaciones de su empleador, causando lesiones excusa de los trabajadores del empleador seguro de compensación de la responsabilidad de cubrir el tratamiento médico y el tiempo perdido? Esta premisa es errónea e injusta. Por desgracia, Wisconsin se encuentra en la minoría de los estados que no permiten la indemnización por caídas inexplicables o idiopáticas.

En Wisconsin, resbalar en un suelo de cemento/duro limpio y sin obstáculos no se considerará un peligro especial del empleo y se considerará idiopático. Sin embargo, en la experiencia de la abogada Lisa Pierobon Mays, las lesiones por resbalones y caídas son siempre más que eso. Existen peligros que pueden hacer explicable lo que parece idiopático, como ascensores, escaleras, escaleras de mano, andamios, bordes afilados, esquinas y agua, por nombrar algunos. A veces los trabajadores lesionados no saben o no recuerdan qué causó su caída y la lesión resultante, porque las caídas suceden muy deprisa.

Las reclamaciones que implican posibles lesiones idiopáticas son intensivas en hechos y específicas en hechos, por lo que es muy importante que el trabajador lesionado reflexione e investigue oportunamente su caída antes de documentar o completar un Informe de Incidente de la lesión solicitado por su empleador. La compañía de seguros de compensación de trabajadores utilizará una declaración de "no sé lo que pasó" contra el trabajador lesionado como base para reclamar una lesión idiopática para denegar los beneficios de compensación de trabajadores.

¿CÓMO SUPERAR LA DEFENSA DE IDIOPÁTICA?

En la experiencia de la abogada Lisa Pierobon Mays, una denegación de beneficios bajo la defensa idiopática puede ser superada cuando el trabajador de Wisconsin sufre una lesión idiopática que se agravó o aceleró debido a actividades relacionadas con el trabajo. Los ejemplos son:

Resbalón y caída por convulsión: Un empleado con epilepsia sufre un ataque mientras está en una escalera en el trabajo y se cae, causándose lesiones. Aunque el ataque puede ser idiopático, la caída y la lesión resultante están relacionadas con el entorno y las actividades laborales (estar en la escalera del empresario), por lo que la lesión podría estar cubierta.
Lesión durante un episodio diabético: Un empleado diabético sufre una bajada de azúcar que le provoca un desmayo. En el proceso, se golpea la cabeza con una máquina, lo que le provoca un traumatismo craneoencefálico grave. La lesión provocada por la caída podría dar derecho a indemnización por accidente laboral (golpearse la cabeza con la máquina del empresario), aunque el desmayo se debiera a un problema de salud personal.
Lesión agravada por el trabajo: Un empleado con una dolencia de espalda preexistente se lesiona aún más la espalda al levantar maquinaria pesada en el trabajo. Aunque la dolencia de espalda inicial sea idiopática, el empeoramiento de la lesión debido a las actividades laborales (levantar el equipo pesado del empresario) podría hacer que el caso fuera susceptible de indemnización por accidente de trabajo.

Como puede ver, cada lesión es un hecho específico, por lo que después de una caída que resulte en una lesión, el empleado lesionado debe tratar de documentar la caída y considerar cuidadosamente sus recuerdos. Los pasos a seguir son:

*Construye una cronología y ten en cuenta tus acciones y actividades antes de que se produjera la lesión,

*Volver a visitar la escena, tomar fotos, solicitar imágenes de vigilancia,

*Habla con los testigos,

*Registrar sus pasos para intentar determinar por qué y cómo se produjo la caída son formas de combatir una defensa de lesión idiopática.

Al hacerlo, el trabajador lesionado podría conocer el motivo de su caída. Por ejemplo, superficies resbaladizas causadas por derrames o fugas, calzado exigido por el empleador, objetos en el suelo o en el camino, caminar rápido debido a un esfuerzo de trabajo apresurado o respuesta a una emergencia, junto con superficies irregulares son a menudo la razón de la caída. Los trabajadores sin discapacidades preexistentes no suelen caerse simplemente sobre una superficie limpia, seca y lisa. Siempre hay algo más en la historia que debe aclararse al explicar las circunstancias de la lesión al empresario y a su compañía de seguros de accidentes laborales. Además, los detalles de la caída deben ser coherentes, sobre todo cuando se describen al personal médico, ya que se trata de otra fuente de documentación creíble.

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Por último, llame a la abogada Lisa Pierobon Mays para que pueda explorar los hechos y circunstancias con usted para dar más sugerencias. Mays Law Office ofrece consultas gratuitas a todos los trabajadores lesionados de Wisconsin. Mays Law Office tiene la codiciada calificación de 5 estrellas de Google de sus antiguos clientes lo que demuestra que obtienen resultados.

¿Qué pasa si usted ignora su OWI o PAC en Wisconsin?

por Mays Law Office | 1 de noviembre de 2023 | Defensa de DUI

Cuando lo arrestan por conducir ebrio en Wisconsin, puede ser tentador ignorar su situación. Lidiar con su multa de OWI o PAC puede ser estresante, y la última forma en que desea pasar su tiempo es reunirse con un abogado e ir a la corte.

Pero ignorar su cargo de OWI o PAC es un error, y existen muchas razones.

Lo mejor sería que hiciera todo lo posible para protegerse cuando se enfrente a un cargo por conducir ebrio en Wisconsin. Si es la primera vez que comete un delito, se enfrenta a multas elevadas, una suspensión de la licencia de conducir de seis a nueve meses y otras consecuencias. Si usted es un delincuente reincidente, las consecuencias en juego son aún más significativas, e incluso pueden incluir tiempo en la cárcel. Tener una condena en su registro también tendrá un impacto negativo en su vida en los años venideros, y en Wisconsin, los cargos por conducir en estado de ebriedad no son elegibles para la eliminación.

Por qué no debe ignorar su OWI o PAC en Wisconsin

Si esto no es suficiente, aquí hay aún más razones para no ignorar su OWI o PAC de Wisconsin:

1. Su caso de OWI o PAC procederá sin usted

Incluso si ignora su caso de OWI o PAC, el sistema judicial lo hará. Su caso procederá sin usted; Es casi seguro que será condenado si no hace nada. En este punto, el juez no tendrá más remedio que considerar la recomendación de sentencia de la fiscalía, lo que significa que lo más probable es que se enfrente a la sentencia más dura posible en función de los hechos de su caso.

Además, no olvide que tener una condena por OWI o PAC en su registro significa que enfrentará sanciones aún más significativas si lo condenan nuevamente. La próxima vez, el tiempo en la cárcel podría estar sobre la mesa y podría perder su licencia de conducir por un año o más.

2. Puede ser acusado de no comparecer

Si ignora su cargo de OWI o PAC en Wisconsin, también puede ser acusado de no comparecer cuando llegue su fecha de audiencia. El juez puede emitir una orden de arresto en su contra en función de su falta de comparecencia. El juez también puede imponer sanciones adicionales, y cuando finalmente comparezca ante el tribunal, el juez no será comprensivo con su situación.

3. Hay varias formas de luchar contra un cargo de OWI o PAC en Wisconsin

Una de las razones más importantes para no ignorar su caso es que hay varias formas de luchar contra los cargos de OWI y PAC en Wisconsin. Esto es cierto independientemente de si conducía ebrio en el momento de su arresto. Un abogado con experiencia podrá evaluar todas las posibles defensas y desarrollar una estrategia centrada en protegerlo en la mayor medida posible. Dependiendo de las circunstancias, esto podría incluso significar ayudarlo a evitar una condena por completo.

4. Es posible que pueda negociar un cargo reducido

Si evitar una condena por completo no es realista, su siguiente mejor opción puede ser negociar un cargo reducido. Los fiscales considerarán acuerdos de culpabilidad por cargos de OWI y PAC en los casos apropiados. Si bien enfrentará algunas consecuencias si acepta un acuerdo de culpabilidad, las consecuencias serán mucho menos graves que las que enfrentaría después de una condena por OWI o PAC.

Negociar un acuerdo de culpabilidad favorable requiere representación legal experimentada. Necesita saber qué tipo de acuerdo buscar y poder negociar con la oficina del fiscal de manera efectiva. Esto significa que necesita un abogado con experiencia de su lado. Un abogado con experiencia en el manejo de casos de OWI y PAC en Wisconsin sabrá cómo acercarse a la oficina del fiscal con una oferta, y podrá ayudarlo a garantizar que buscar un acuerdo de culpabilidad sea su mejor opción.

5. Puede ser elegible para que su caso sea desviado

Antes de considerar un acuerdo de culpabilidad, también debe considerar la posibilidad de que su caso sea desviado. La desviación es una opción para muchos infractores de OWI y PAC por primera vez. Si su caso es elegible para la desviación, y cumple con las condiciones de la desviación con éxito, puede evitar una condena independientemente de los hechos de su caso.

Para muchos infractores por primera vez que conducen en estado de ebriedad, la desviación es la mejor manera de abordar su caso. Si hacen lo que es necesario, pueden evitar las consecuencias que alteran la vida de una condena por OWI o PAC. Un abogado con experiencia determinará si califica; si es así, su abogado podrá guiarlo para que se desestime su cargo de OWI o PAC.

6. Contratar a un abogado para luchar contra su OWI o PAC puede ser su opción más barata

Dados los costos sustanciales de ignorar un cargo de OWI o PAC en Wisconsin, contratar a un abogado con experiencia puede ser su opción más barata. Ya sea que su abogado pueda ayudarlo a buscar una desviación, negociar un acuerdo de culpabilidad o luchar contra su cargo en la corte, contratar a un abogado puede ahorrarle una cantidad sustancial de dinero a largo plazo.

7. Te debes a ti mismo y a tu familia defender tus derechos legales

Finalmente, si se enfrenta a las consecuencias que alteran la vida de una condena por OWI o PAC, se lo debe a usted y a su familia defender sus derechos legales. Independientemente de los hechos de su caso, usted no merece enfrentar un castigo innecesario e injusto. Desde errores policiales hasta mala conducta de la fiscalía, muchos problemas pueden conducir a una condena injusta, y bajo ninguna circunstancia debe estar dispuesto a aceptar esto como el resultado de su caso.

Discuta su caso de OWI o PAC de Wisconsin con un abogado de forma gratuita

Nuestros abogados se basan en décadas de experiencia para representar de manera efectiva a las personas que enfrentan cargos de OWI y PAC en Wisconsin. Para discutir su caso de forma gratuita con uno de nuestros abogados experimentados, llame al 608-257-0440 o díganos cómo podemos comunicarnos con usted en línea hoy.