Para muchos trabajadores en Wisconsin, la recuperación de sus pérdidas después de sufrir una lesión relacionada con el trabajo implica la presentación de una reclamación de beneficios de compensación de trabajadores. Si usted ha sido lesionado y se pregunta si usted es elegible para presentar, he aquí una visión general de lo que necesita saber:

5 datos importantes sobre la elegibilidad para la compensación de trabajadores en Illinois

1. La compensación de los trabajadores es un sistema "sin culpa" en Wisconsin

En Wisconsin, la compensación de los trabajadores es un sistema "sin culpa". Esto significa que no se requiere prueba de culpa para presentar una reclamación a su empleador. Incluso si simplemente tropezaste al subir las escaleras, puedes presentar una reclamación siempre que tu lesión esté "relacionada con el trabajo" (más sobre esto más adelante).

Este acceso a las prestaciones "sin culpa" tiene una contrapartida. Mientras que usted puede presentar una reclamación de compensación de trabajadores, incluso si su empleador no tiene la culpa de su lesión, la cantidad que su empleador tiene que pagar es limitada. Los empleadores que cumplen con la ley de compensación de trabajadores de Wisconsin son inmunes a las demandas por lesiones de trabajo en la mayoría de los casos. Como resultado, mientras que los empleados elegibles pueden presentar reclamaciones independientemente de la culpa, los beneficios que están disponibles a través de la compensación de trabajadores se limitan a:

• Prestaciones médicas
• Prestaciones de sustitución parcial del salario (también denominadas prestaciones de invalidez)
• Formación y prestaciones profesionales

Sin embargo, muchos empleados lesionados todavía tienen derecho a beneficios de compensación de trabajadores sustanciales. Si usted ha sido gravemente herido, y si usted es incapaz de trabajar como resultado de su lesión, será importante que usted trabaje con un abogado de compensación de trabajadores con experiencia Madison para asegurarse de que usted busca los beneficios completos que se merece.

2. Los trabajadores pueden acogerse a las prestaciones por accidentes laborales

Para tener derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores, debe estar clasificado como empleado. Según la legislación de Wisconsin, los contratistas independientes no tienen derecho a solicitar una indemnización por accidente de trabajo. Como explica el Departamento de Desarrollo Laboral de Wisconsin (DWD):

"Todos los empleados que trabajen para un empresario (salvo los agricultores) con tres o más trabajadores están protegidos de inmediato por la Ley de Accidentes de Trabajo. Los empresarios con menos de tres trabajadores entran en el ámbito de aplicación de la ley si pagan salarios iguales o superiores a 500 dólares en cualquier trimestre de un año natural. . . . Los trabajadores agrícolas están cubiertos si el empresario agrícola tiene seis o más empleados durante 20 o más días en un año natural".

Aunque la mayoría de los empleados están cubiertos, algunos no lo están. En concreto, la ley de compensación de los trabajadores de Wisconsin no se aplica a:

• Empleados domésticos
• Asalariados que no trabajan "en el comercio, negocio, profesión u ocupación del empleador".
• Empleados de pequeñas explotaciones
• Voluntarios
• Miembros de sectas religiosas
• Empleados de empresas tribales de nativos americanos
• Empleados cubiertos por programas federales de compensación de los trabajadores

¿Y si pertenece a una de estas categorías? ¿Y si es un contratista independiente? Si no tiene derecho a las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo en virtud de la legislación estatal o federal, tendrá que buscar una compensación por otros medios. Una opción puede ser presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador. También podría presentar una demanda contra otra parte (es decir, el propietario de una propiedad o de un vehículo, dependiendo de cómo se lesionó), y un abogado puede evaluar su elegibilidad para otras prestaciones del gobierno (es decir, incapacidad de la Seguridad Social) también.

3. La indemnización por accidente de trabajo cubre la mayoría de las lesiones laborales

Dado que la compensación de los trabajadores es un sistema "sin culpa", la mayoría de las causas de lesiones relacionadas con el trabajo están cubiertas. Aunque su lesión debe estar "relacionada con el trabajo", no es necesario que esté realizando las tareas específicas de su puesto de trabajo en el momento en que se lesiona para tener derecho a las prestaciones. Por ejemplo, las siguientes son causas comunes de accidentes laborales que pueden justificar la solicitud de prestaciones de compensación de los trabajadores:

• Resbalones y caídas al ir al baño o a la cocina
• Resbalones y caídas en el aparcamiento
• Dolor de espalda al ponerse en cuclillas, girar o agacharse.
• Accidentes ocurridos durante un viaje de trabajo

Estos, por supuesto, se suman a los accidentes relacionados con el trabajo, tales como caídas, colisiones, accidentes de herramientas y maquinaria, y la exposición a sustancias nocivas o corrientes eléctricas. Independientemente de lo sucedido, si usted ha sido lesionado en el trabajo en Wisconsin, usted debe hablar con un abogado local acerca de sus derechos legales.

4. La indemnización por accidente de trabajo cubre la mayoría de las lesiones y enfermedades profesionales

En Wisconsin, la compensación de los trabajadores cubre prácticamente todos los tipos de lesiones relacionadas con el trabajo, y cubre la mayoría de los tipos de enfermedades relacionadas con el trabajo. Los empleados que reúnen los requisitos pueden cobrar prestaciones de compensación laboral por:

• Lesiones físicas por accidentes y esfuerzos repetitivos (incluidas lesiones de tejidos blandos, lesiones nerviosas, fracturas óseas, hernias discales, conmociones cerebrales y otros tipos de lesiones).
• Deterioro o pérdida de audición, visión u otra función corporal
• Daños mentales (incluidos "trastornos nerviosos, histeria y neurosis traumática")
• Enfermedades profesionales resultantes de "la exposición durante un periodo de tiempo a alguna sustancia, condición o actividad relacionada con el empleo".

¿Qué pasa con COVID-19? Como explica el DWD de Wisconsin, "la respuesta corta es quizá". Si un empleado que cumple los requisitos es capaz de demostrar que su diagnóstico es el resultado de la exposición en el trabajo, entonces ese empleado debería ser capaz de presentar una solicitud de prestaciones con éxito.

5. Nuestros abogados de compensación de trabajadores de Madison pueden determinar su elegibilidad

Dados los desafíos que implica determinar su elegibilidad y asegurarse de que reciba todos los beneficios a los que tiene derecho legalmente, será importante que hable con un abogado sobre su reclamación de compensación de trabajadores. En Mays Law Office, proporcionamos representación legal de servicio completo para los trabajadores lesionados. Podemos evaluar su elegibilidad para todo tipo de reclamaciones; y, si tiene derecho a una indemnización, podemos ayudarle a buscar la máxima compensación disponible. Para averiguar si usted es elegible para los beneficios de compensación de trabajadores, póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita hoy.

Hable con un abogado de compensación de trabajadores de Madison gratis

¿Ha sufrido un accidente laboral en Wisconsin? Si es así, nuestros abogados especializados en indemnización por accidente laboral de Madison pueden evaluar sus derechos legales y ayudarle a luchar por la indemnización que se merece. Para concertar una consulta gratuita y sin compromiso, llámenos al 608-305-4518 o cuéntenos su situación a través de nuestra web hoy mismo.

Visión general de las penas de DUI de Wisconsin

Infractores de DUI por primera vez

• Multas de 150 a 300 dólares
• 435$ de recargo por conducir bajo los efectos del alcohol
• Suspensión del permiso de conducir de seis a nueve meses
• IID instalación o 24/7 programa de sobriedad durante 12 meses (si su BAC fue de 0,15 o superior)

Infractores de DUI por segunda vez

• Multas de 150 a 300 dólares
• 435$ de recargo por conducir bajo los efectos del alcohol
• Suspensión del permiso de conducir de seis a nueve meses
• IID instalación o 24/7 programa de sobriedad durante 12 meses (si su BAC fue de 0,15 o superior)

• De 350 a 1.100 dólares de multa
• 435$ de recargo por conducir bajo los efectos del alcohol
• De cinco días a seis meses de cárcel
• Suspensión del permiso de conducir de 12 a 18 meses
• Instalación de IID o programa de sobriedad 24/7 durante 12 a 18 meses

Infractores de DUI por tercera vez

• De 600 a 2.000 dólares de multa
• 435$ de recargo por conducir bajo los efectos del alcohol
• De 45 días a un año de cárcel
• Suspensión del permiso de conducir de 24 a 36 meses
• Instalación de IID o programa de sobriedad 24/7 durante 12 a 36 meses

• Pasajero menor de 16 años - Por primera vez, un DUI con un pasajero menor de edad conlleva una multa de hasta $1,100, de cinco días a seis meses de cárcel, suspensión de la licencia de conducir de seis a nueve meses, y de 12 a 18 meses de uso de IID o participación en un programa de sobriedad 24/7 (las penas aumentan para los reincidentes).
• Accidente que Resulta en Lesiones - Sin ofensa previa o rehusarse a la prueba de aliento, causar un accidente mientras se conduce bajo la influencia de sustancias conlleva una multa de hasta $2,000, 30 días a 12 meses en la cárcel, suspensión de la licencia de conducir de 12 a 24 meses, y hasta 24 meses de uso de IID o participación en un programa de sobriedad 24/7. Con una ofensa anterior o negarse a la prueba de aliento, las penas aumentan a una multa de $10,000, hasta seis años de prisión, suspensión de la licencia de conducir de 12 a 24 meses, y hasta 24 meses de uso de IID o participación en un programa de sobriedad 24/7.
• Accidente que Resulta en Gran Daño Corporal - Si usted causa un accidente que resulta en gran daño corporal mientras conduce bajo la influencia, usted puede enfrentar hasta una multa de $25,000 y 12.5 años en prisión, además de una suspensión de 24 meses de la licencia de conducir y 24 meses de uso de IID o participación en un programa de sobriedad 24/7 después de su liberación.
• Accidente con resultado de muerte - Causar un accidente mientras se conduce bajo la influencia es procesado como el delito de "homicidio mientras OWI" en Wisconsin. Si es declarado culpable, puede enfrentar una multa de hasta $100,000 y 25 años de prisión (aumentado a 40 años si tiene una condena previa por DUI), además de una suspensión de cinco años de la licencia de conducir y cinco años de uso de IID o participación en un programa de sobriedad 24/7 después de su liberación.

Comprender las consecuencias colaterales de una condena por DUI

• Suspensión o expulsión de la escuela (o dificultad para acceder a la universidad)
• Pérdida de su empleo actual
• Dificultad para encontrar trabajo (ya que muchas empresas dudan en contratar a personas con antecedentes penales).
• Dificultad para encontrar vivienda (ya que muchos arrendadores y prestamistas también comprueban los antecedentes penales).
• Aumento de las tarifas del seguro de automóvil
• Disciplina profesional o pérdida de la licencia profesional
• Retos relacionados con la custodia de los hijos, el derecho a recibir ayudas públicas, el estatus migratorio y otras cuestiones.

Programe una consulta gratuita con un abogado de defensa de DUI de Wisconsin

El procesamiento se refiere al papel del gobierno en el sistema de justicia penal. Cuando se sospecha de una actividad delictiva, suele corresponder al gobierno investigar, detener, acusar y llevar a juicio al presunto delincuente. Los fiscales son los abogados que trabajan para el gobierno y que son responsables de desarrollar y presentar el caso del gobierno contra un acusado. A los fiscales se les puede llamar fiscales del condado, fiscales de la ciudad o fiscales del distrito. El fiscal es el oponente o "adversario" del acusado penal y de su abogado; ambas partes se enfrentan cara a cara en el tribunal. Debido a que estos abogados penalistas centran sus energías en la persecución de casos penales, por lo general tienen mucha experiencia en derecho penal, y por lo tanto es esencial contar con un abogado defensor experimentado. Por lo tanto, con el fin de preservar mejor los derechos de un acusado penal y lograr un equilibrio justo en la corte, la representación por un abogado de defensa criminal con experiencia, en particular uno con conocimientos en la ley de conducir ebrio, es una necesidad.

Todos los estados de la Unión tienen leyes contra la conducción bajo los efectos del alcohol. Sin embargo, es importante saber que las leyes concretas pueden variar de un estado a otro.

Como abogado de DUI en Madison y Middleton, le informo que Wisconsin es uno de los muchos estados que tiene requisitos de bloqueo de encendido después de ciertos tipos de condenas por DUI. De acuerdo con el estado de Wisconsin, usted tendra que instalar un dispositivo de bloqueo de encendido si usted ha tenido multiples DUIs, si usted tenia un BAC superior a .15 en el momento en que la policia lo detuvo, o si se niega a una prueba de alcoholemia cuando fue detenido.

¿Qué es un dispositivo de bloqueo del encendido?

Un dispositivo de bloqueo de encendido es un pequeño alcoholímetro que un mecánico instala en su coche. Si usted tiene un dispositivo de bloqueo de encendido instalado, usted debe respirar en él cuando usted está arrancando su coche. Si el dispositivo detecta alcohol en su aliento, el coche no arrancará.

Una vez que el coche esté en marcha, deberá respirar en él a intervalos regulares. Esto es para asegurarse de que no ha consumido alcohol después de arrancar el vehículo.

¿Puedo "esperar a que pase"?

Por supuesto, es posible optar por no conducir después de recibir un DUI. Sin embargo, no hay manera de esperar una orden de bloqueo de encendido. Incluso si usted decide no conducir en las secuelas directas de una condena por DUI, el requisito de bloqueo de encendido permanecerá en su expediente. Si en cualquier momento en el futuro usted desea obtener una licencia de conducir, el requisito todavía estará allí.

Si necesita un dispositivo de bloqueo de encendido, la carga del pago recae sobre usted. Sin embargo, si usted puede probar su necesidad al estado, usted puede ser elegible para una reducción del 50% en el costo.

Existen tantas leyes de tráfico y normas sobre el equipamiento de los vehículos a motor que casi todos podemos ser detenidos en cualquier momento. En otras palabras, es muy difícil conducir sin infringir alguna ley de tráfico.

Cada año en los Estados Unidos, los agentes de la ley realizan 20 millones de controles de tráfico, lo que equivale a unos 50.000 cada día. La razón por la que estas identificaciones son tan comunes es que la policía puede detener a alguien por razones muy mundanas, pero luego utilizar esa identificación para investigar delitos más graves. Es lo que se conoce como pretextual stops.

Este tipo de identificaciones pueden dar lugar a detenciones por conducir bajo los efectos del alcohol, posesión de drogas y otros delitos no relacionados con el motivo inicial de la identificación. Los defensores de las fuerzas del orden afirman que las identificaciones pretextuales son necesarias para garantizar la seguridad pública. Pero, ¿lo son? ¿Debería tener la policía tanta autoridad?

Uno de los principales problemas de las identificaciones pretextuales es que los agentes tienen mucha discrecionalidad a la hora de decidir a quién paran, lo que ha dado lugar a importantes prejuicios raciales. Los conductores blancos tienen un 20% menos de probabilidades de ser parados que los conductores negros, a pesar de que los conductores blancos constituyen un porcentaje mucho mayor de la población. Y en un análisis a gran escala de las identificaciones, un estudio descubrió que los conductores blancos tenían más probabilidades de estar en posesión de contrabando (como drogas o armas), aunque los conductores negros eran registrados entre 1,5 y 2 veces más a menudo.

Debido a problemas como estos, algunas legislaturas estatales están trabajando para restringir los delitos por los que los agentes pueden realizar identificaciones con pretexto. Con ello, esperan reducir las disparidades raciales en la actuación policial y, en general, limitar el número de interacciones de investigación entre la policía y los ciudadanos de a pie (algunas de las cuales pueden resultar mortales).

Hasta que o a menos que Wisconsin promulgue tales cambios, todos los conductores deben saber que mientras la policía tiene amplia autoridad para hacer paradas de tráfico, su poder no es infinito. Si usted ha sido acusado de conducir ebrio, posesión de drogas u otro delito basado en una parada de tráfico, puede valer la pena investigar si el oficial tenía una razón justificable para detenerlo. Si no es así, puede solicitar al tribunal que suprima cualquier prueba obtenida durante la parada.

Para obtener más información sobre cómo puede luchar contra sus cargos de DUI o DWI, póngase en contacto con nuestra oficina de Madison, WI para hablar con un abogado con experiencia en DUI hoy.

En la mayoría de los casos de DUI, una prueba importante es el nivel de alcohol en sangre del acusado en el momento del incidente. Sin embargo, en determinadas circunstancias es posible impugnar los resultados de la alcoholemia ante un tribunal.

Si esto es posible o no para usted depende de su caso particular. Según FindLaw, las dos formas principales de impugnar un control de alcoholemia son cuestionar la propia máquina o la formación del agente que la utilizó.

¿Qué puede fallar en el alcoholímetro?

Los alcoholímetros son máquinas, lo que significa que pueden funcionar mal. Por ejemplo, en un caso de DUI en Iowa un hombre fue capaz de hacer una lectura de "HI" en un alcoholímetro en la sala del tribunal mientras estaba completamente sobrio.

Aunque el alcoholímetro en sí funcione, alguien debe calibrarlo para que funcione correctamente. Por lo general, un agente testificará sobre este hecho. Sin embargo, si el agente no puede hacerlo, es posible que los tribunales desestimen el caso.

¿Qué puede haber de malo en la formación del agente?

Al igual que con las pistolas de radar, la policía debe estar debidamente formada para utilizar los alcoholímetros. Por lo general, el oficial proporcionará testimonio de que la policía entrenó al oficial en el uso de alcoholímetros. Sin embargo, de nuevo, si el oficial no puede hacer esto es posible que los tribunales no admitan los resultados del alcoholímetro.

La policía también debe haber tenido una causa probable para hacerle someterse a la prueba. De nuevo, un oficial debe testificar que usted estaba mostrando señales de embriaguez o conducción errática. De lo contrario, la policía realizó la prueba de manera ilegal y los tribunales no admitirán los resultados.

Acusado de DUI Wisconsin? Obtenga una consulta gratis 24/7

¿Te enfrentas a un cargo por conducir bajo los efectos del alcohol en Wisconsin? ¿Tienes dudas sobre tus derechos legales o sobre las defensas que puedes alegar en el juicio? Para hablar de tu caso de forma gratuita con un abogado con experiencia en casos de conducción bajo los efectos del alcohol en Middleton y Madison, llama al 608-305-4518 o dinos cómo podemos ponernos en contacto contigo a través de Internet ahora mismo.