La mayoría de los trabajadores lesionados nunca han tenido que contratar a un abogado y la sola idea de hablar con un abogado puede ser aterradora. Sin embargo, si su lesión de trabajo ha sido negado beneficios de compensación de trabajadores, entonces la probabilidad de contratar a un abogado es alta. Cuando se reúnen con el trabajador lesionado, los abogados de Mays Law Office buscan ciertas cosas para determinar si aceptan la reclamación para su representación. Usted puede ayudar a que el abogado lo vea de manera favorable si ha sido diligente. Las cosas que un abogado de Wisconsin le gusta ver son:

EL ACCIDENTE DE TRABAJO SE COMUNICÓ INMEDIATAMENTE AL EMPRESARIO

Los trabajadores lesionados de Wisconsin que se lesionan en el trabajo tienen que informar de la lesión a su empleador ese mismo día, o al menos dentro de unos pocos días después de que ocurriera. Documentar formalmente la lesión es importante porque un retraso puede provocar la denegación de las prestaciones. A su vez, el empresario debe informar puntualmente de las lesiones laborales a su compañía de seguros de accidentes de trabajo. Documentar la lesión es importante tanto para el empresario como para el trabajador lesionado. Tomar fotografías de la zona donde se produjo la lesión, la maquinaria o el equipo implicado, hablar con los testigos y documentar los detalles de la lesión es crucial para investigar la reclamación.

LA TRABAJADORA LESIONADA DE WISCONSIN RECIBIÓ TRATAMIENTO MÉDICO A TIEMPO TRAS SU LESIÓN

Los trabajadores de Wisconsin que se lesionan en el trabajo deben buscar tratamiento médico a los pocos días de producirse la lesión. Al hacerlo, la lesión se documenta médicamente, y las opciones de tratamiento se consideran y se inician. Los trabajadores que optan por auto-tratarse las lesiones graves en lugar de buscar tratamiento médico oportuno no es útil e implica que el empleado no está tan mal herido y el proceso de curación se retrasa.

EL TRABAJADOR LESIONADO ESCUCHA A SU MÉDICO DE WISCONSIN Y SIGUE SUS RECOMENDACIONES TERAPÉUTICAS

Buscar tratamiento médico es el primer paso correcto, el siguiente paso es seguir las recomendaciones médicas de su médico. Si su médico le prescribe terapia física, entonces es importante que los trabajadores lesionados Wisconsin participar en la terapia y no faltar a las citas. Si el médico pone a los trabajadores lesionados en las restricciones físicas, entonces es importante para el trabajador lesionado a no participar en ninguna actividad que exceda las restricciones, ya sea personal o laboralmente. Un médico de apoyo es absolutamente necesario para obtener beneficios de compensación al trabajador de Wisconsin. Los médicos sólo se apoyan cuando tienen un paciente que es diligente en tratar de mejorar.

EL TRABAJADOR LESIONADO DE WISCONSIN DEBE SER UN BUEN HISTORIADOR

Al hablar con un abogado de Mays Law Office es útil que el trabajador lesionado tenga una buena memoria de su lesión. Es decir, cómo y cuándo ocurrió, el dolor y los síntomas que se produjeron, los detalles de cómo el trabajador lesionado respondió al dolor, y las acciones que tomaron en respuesta a ella. Es una buena idea hacer fotos de los cortes, abrasiones y hematomas, y llevar un diario de la evolución de los síntomas. Es importante anotar las fechas de las visitas al médico a la hora de relatar la historia y los detalles de la lesión. Cada lesión laboral tiene una historia y los detalles son muy importantes para establecer que la lesión es creíble. Conservar toda la documentación escrita del empleador, de la empresa de indemnización por accidentes de trabajo y de los historiales médicos es útil para reconstruir los detalles de la historia de la lesión.

LA TRABAJADORA LESIONADA DE WISCONSIN ES ABIERTA Y SINCERA CON SU ABOGADO

Su abogado es su defensor. Retener información nunca es una buena idea porque una vez revelada por el abogado contrario puede socavar la credibilidad de la lesión y la relación con su abogado. Muy pocas lesiones de trabajo de Wisconsin disputadas son perfectas; esta es la razón por la que son disputadas. Por lo tanto, armar a su abogado con TODA la información es el mejor curso de acción, porque entonces el abogado de Mays Law Office puede estar preparado sobre cómo manejar todos los hechos, incluso aquellos hechos que pueden no ser favorables para el trabajador lesionado. Un abogado que se entera de los hechos desfavorables tarde los pone en desventaja para tener éxito para usted.

EL TRABAJADOR LESIONADO DE WISCONSIN ESCUCHA A SU ABOGADO

En todo gran equipo, el liderazgo es importante. Siga el liderazgo de su abogado. Su relación con su abogado probablemente durará varios meses a un año, tal vez incluso más tiempo. El proceso de compensación de trabajadores de Wisconsin puede ser lento. Por lo tanto, evitar retrasos innecesarios es crucial. Siempre devuelva las llamadas y mensajes de su abogado rápidamente. Cuando su abogado le pida información, hágalo una prioridad. Haga preguntas si está confundido. Un resultado exitoso no se logra solo con el abogado de Mays Law Office. Se logra cuando el trabajador lesionado es un participante activo siendo receptivo, cooperativo y atento.

EL TRABAJADOR LESIONADO DE WISCONSIN DEBE ABSTENERSE DE PUBLICAR EN LAS REDES SOCIALES

No es ningún secreto que los empleadores de Wisconsin, su compañía de seguros de compensación de trabajadores, y los abogados de la parte contraria harán una búsqueda del trabajador lesionado en Internet. Buscan publicaciones y fotos del trabajador lesionado de Wisconsin comportándose de manera inconsistente con su lesión. Por lo tanto, si usted tiene una lesión en el hombro, no se ven en los puestos con la liga de bolos local, o la celebración de un arco y flecha de rodillas junto a una impresionante matanza. Recuerde que "una imagen vale más que mil palabras" y la impresión que dejan estos mensajes es que el trabajador lesionado no está incapacitado por su lesión laboral, sino que vive una vida plena y dinámica. Muchos trabajadores lesionados afirmarán que la foto era sólo para presumir y que en realidad nunca participaron en la actividad. En cualquier caso, estas afirmaciones son difíciles de refutar. La cuestión con la que el juez tendrá que lidiar es si usted estaba de acuerdo en mentir acerca de la publicación a sus amigos y seguidores, entonces es probable que esté de acuerdo en mentir para presumir de la gravedad de su lesión. La credibilidad es una cuestión de umbral en las disputas de compensación de trabajadores de Wisconsin. Las reclamaciones pueden ser ganados y perdidos en la credibilidad solo.

EL TRABAJADOR LESIONADO MANTIENE A SU ABOGADO DEL BUFETE MAYS AL CORRIENTE DE SU TRATAMIENTO MÉDICO

No hay nada más frustrante para los abogados de compensación de trabajadores de Wisconsin que un retraso innecesario. Reclamaciones de indemnización de los trabajadores tomar un tiempo antes de que estén listos para una audiencia frente a un juez de derecho administrativo. El retraso debido a la falta de comunicación es un verdadero problema. A menudo, el abogado está esperando a que la trabajadora lesionada complete todo su tratamiento médico antes de pedir al médico que complete el papeleo final ofreciendo opiniones en cuanto a la discapacidad y las restricciones físicas permanentes. Es lamentable cuando el abogado se entera de que el tratamiento terminó meses antes. Recuerde, el abogado no viene a sus citas médicas, por lo que dependemos de las actualizaciones médicas de la trabajadora lesionada. En Mays Law Office, tratamos de conectar por teléfono o correo electrónico, con nuestros clientes mensualmente para evitar retrasos innecesarios.

EL TRABAJADOR LESIONADO ES PACIENTE Y REALISTA EN CUANTO AL RESULTADO DE SU RECLAMACIÓN DE INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO EN WISCONSIN

A veces, cuando un abogado de Mays Law Office se reúne por primera vez con un trabajador lesionado, el trabajador proclama que su reclamación vale un millón de dólares. La recuperación de los beneficios de compensación al trabajador es dictada por la Legislatura de Wisconsin y muy pocas lesiones de trabajo, que no impliquen parálisis o muerte, tienen una valoración de un millón de dólares. No hay jurados comprensivos en las reclamaciones de indemnización de los trabajadores de Wisconsin. Se rige por el Estatuto de Wisconsin, Capítulo 102, y determinado por un juez de derecho administrativo en una audiencia que está obligado a seguir ciertos perímetros legislativos. Recuerde que a los abogados de compensación de trabajadores de Wisconsin, como Mays Law Office, se les paga una cuota de contingencia del 20% de lo que reciben por el trabajador lesionado de Wisconsin, por lo que sus intereses están en línea con el trabajador lesionado. Cuanto más obtenga el abogado por el trabajador lesionado, mayor será su honorario del 20%. Mantener una perspectiva realista en cuanto al valor de la lesión en el trabajo y permitir que el proceso se desarrolle con paciencia es muy valiosa para una buena relación de trabajo con su abogado.

En resumen, siguiendo estas sencillas sugerencias ayudará a contribuir a un resultado exitoso al perseguir beneficios de compensación de trabajadores de Wisconsin. Llame a Mays Law Office al (608)257-0440 si su reclamo de beneficios ha sido negado.