Se ha lesionado en el trabajo en Wisconsin. ¿Tiene derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores? Si bien hay algunos factores que determinarán su elegibilidad, un factor que no es particularmente relevante es la naturaleza de su lesión. He aquí por qué:

En Wisconsin, los trabajadores que se lesionan en el trabajo tienen derecho a una indemnización. Siempre que su lesión esté relacionada con el trabajo, no importa qué tipo de lesión haya sufrido. Mientras que programas como el de incapacidad de la Seguridad Social (SSD) sólo cubren determinados tipos de lesiones, éste no es el caso de la compensación de los trabajadores.

Lesiones laborales comunes cubiertas por la indemnización por accidente de trabajo

Si bien todos los tipos de lesiones relacionadas con el trabajo son elegibles para la compensación de trabajadores en Wisconsin, algunas lesiones son más comunes que otras. Aquí hay 10 ejemplos de lesiones comunes cubiertos por la compensación de los trabajadores:

1. Lesiones de tejidos blandos

Las lesiones de tejidos blandos afectan a ligamentos, músculos y tendones. Los esguinces y las distensiones son las lesiones más comunes de los tejidos blandos. Estas lesiones implican estirar el tejido más allá de su límite de elasticidad, y los trabajadores pueden recuperarse normalmente con reposo y rehabilitación. Los desgarros son menos frecuentes, pero también mucho más graves. En muchos casos, los trabajadores que sufren desgarros de ligamentos, músculos y tendones necesitan intervención quirúrgica.

2. Dolor lumbar

El dolor lumbar es también una lesión laboral muy frecuente. Al igual que las lesiones de tejidos blandos, el dolor lumbar puede deberse a una amplia gama de causas. Entre ellas figuran los accidentes traumáticos (caídas y colisiones) y los esfuerzos repetitivos (levantar objetos o agacharse repetidamente en el trabajo durante un periodo prolongado).

3. Huesos rotos

Las fracturas óseas pueden variar mucho en cuanto a su gravedad. Mientras que algunas fracturas se curan con estabilización y reposo, otras requieren una intervención quirúrgica invasiva. La localización de una fractura ósea (por ejemplo, un dedo, un tobillo o una costilla rotos) puede influir en el proceso de recuperación, así como en la capacidad del empleado para trabajar durante su recuperación.

4. Quemaduras

Las quemaduras son lesiones comunes para los empleados que trabajan cerca de equipos pesados y maquinaria. Los motores y otras piezas móviles pueden calentarse mucho, y el contacto con superficies calientes puede causar inmediatamente quemaduras graves, dolorosas y debilitantes. Las lesiones por quemaduras también son frecuentes entre electricistas, soldadores y otras personas que trabajan en ocupaciones de alto riesgo. La exposición prolongada al sol y el contacto con sustancias químicas tóxicas también pueden causar quemaduras graves.

5. Cortes y contusiones graves

Mientras que los pequeños cortes y contusiones pueden requerir sólo primeros auxilios básicos, las lesiones graves pueden requerir puntos, suturas y otras formas de atención médica. Los costes de estos cuidados pueden acumularse rápidamente, y los trabajadores pueden tener que ausentarse para curarse por completo.

6. Conmociones cerebrales y otras LCT

Las conmociones cerebrales son el tipo más común de lesión cerebral traumática (LCT), y pueden ocurrir en una amplia gama de escenarios. Son lesiones comunes en colisiones de vehículos, caídas, impactos de objetos que caen y otros accidentes laborales. El reposo es fundamental tras una conmoción cerebral, ya que el cerebro necesita tiempo para curarse por completo. Cuando los trabajadores se reincorporan al trabajo demasiado pronto, corren mayor riesgo de sufrir una segunda conmoción cerebral y de que se les diagnostique el síndrome postconmocional.

7. Lesiones cervicales

Las lesiones cervicales, incluido el latigazo cervical, también pueden ser consecuencia de colisiones de vehículos, caídas y otros accidentes laborales comunes. Dependiendo de su gravedad, las lesiones cervicales suelen tener efectos persistentes y, en algunos casos, provocan complicaciones a largo plazo. Si sufre dolor cervical tras un accidente laboral, acuda al médico lo antes posible. La ley de Wisconsin le otorga el derecho a elegir su propio médico.

8. Lesiones oculares, auditivas y nasales

Nuestros ojos, oídos y nariz son frágiles. Los ruidos fuertes, las luces brillantes, los objetos que vuelan, las puertas que se cierran y muchos otros peligros relacionados con el trabajo pueden causar lesiones potencialmente graves en ojos, oídos y nariz. Fractura de nariz, abrasión de la córnea, pérdida de visión, rotura de tímpano y acúfenos son sólo algunos ejemplos de las lesiones que suelen sufrir los empleados en el trabajo.

9. Lesiones por esfuerzo repetitivo

Las lesiones por esfuerzo repetitivo (también llamadas lesiones por esfuerzo repetitivo) se producen cuando el cuerpo se desgasta con el tiempo. Los empleados de casi todas las ocupaciones realizan algún tipo de movimiento repetitivo, y esta repetición puede causar un desgaste que acabe provocando una lesión grave. Algunos ejemplos de lesiones habituales por esfuerzo repetitivo relacionadas con el trabajo son:

• Síndrome del túnel carpiano
• Síndrome de De Quervain
• Espinillas
• Tendinitis
• Codo de tenista
• Dedo en gatillo

Debido a los plazos que se aplican a las reclamaciones de indemnización de los trabajadores en Wisconsin, la presentación de una reclamación por una lesión por esfuerzo repetitivo puede presentar algunos desafíos únicos. Como resultado, si usted está en el dolor debido al estrés repetitivo en el trabajo, usted debe hablar con un abogado de compensación de trabajadores tan pronto como sea posible.

10. Lesiones por sobreesfuerzo

Las lesiones por sobreesfuerzo se producen cuando los trabajadores intentan realizar tareas que su cuerpo no puede soportar. Esto incluye tareas comunes como levantar objetos del suelo, utilizar herramientas manuales e intentar empujar o tirar de objetos pesados. También incluye trabajar hasta el punto de agotamiento. Mientras que muchos empleados se sienten presionados a asumir tareas de alto riesgo, la prueba de que un empleador es responsable de la lesión de un empleado no es necesaria cuando la presentación de la indemnización de los trabajadores en Wisconsin.

La gravedad de su lesión determina las prestaciones que puede recibir

Aunque la naturaleza de su lesión no afecta a su derecho a la indemnización por accidente de trabajo, la gravedad de su lesión es un factor que determina qué prestaciones de indemnización por accidente de trabajo puede recibir. Si puedes trabajar a pesar de tu lesión, sólo podrás obtener prestaciones médicas (cobertura de los costes de tu diagnóstico y tratamiento). Si su baja es inferior a siete días, también puede percibir prestaciones por incapacidad (sustitución parcial del salario) tras un periodo de espera de tres días. Si la baja es superior a siete días, puede percibir prestaciones por incapacidad durante todo el periodo de incapacidad laboral.

Solicite una consulta gratuita con un abogado de compensación de trabajadores de Madison

Si desea saber más acerca de la presentación de beneficios de compensación de trabajadores en Wisconsin, le animamos a ponerse en contacto. Para programar una consulta gratuita y confidencial con un abogado de compensación de trabajadores de Madison en Mays Law Office, por favor llame al 608-257-0440 o pregunte en línea hoy.