¿Lesionado en el trabajo en Wisconsin? No cometa estos 10 errores comunes

por Mays Law Office | Aug 1, 2021 | Compensación de Trabajadores

Si se ha lesionado en el trabajo en Wisconsin, es posible que tenga derecho a prestaciones de compensación laboral. Pero, incluso si está claro que tiene derecho a una indemnización, esto no significa que vaya a ser fácil cobrar las prestaciones que se merece. Usted necesita tomar varias medidas para proteger sus derechos, y también hay varios errores costosos que debe evitar.

Aquí hay 10 errores comunes que debe evitar al solicitar beneficios de compensación de trabajadores en Wisconsin:

1. Esperar demasiado para notificar la lesión

En Wisconsin, sólo tienes 30 días para informar de una lesión relacionada con el trabajo. Si esperas más de 30 días, podrías perder el derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores.

Sin embargo, aunque dispone de 30 días, no debería esperar más de lo necesario. Aunque denuncies tu lesión en el plazo de 30 días, la espera puede dificultar la prueba de que tienes derecho a prestaciones. Tu empresa puede tratar de negar que se produjera el accidente, y la compañía de seguros de tu empresa puede tratar de argumentar que no puedes demostrar que tu lesión está relacionada con el trabajo.

2. Incluir información inexacta en el parte de lesiones

Al informar de tu lesión a tu empresa, tienes que ser lo más preciso posible. No diga nada que no sea cierto. No haga suposiciones; si no sabe algo, dígalo. Incluso si inadvertidamente proporciona información falsa o engañosa, esto podría crear problemas para su reclamación de compensación de trabajadores.

3. Acudir al médico de empresa

Según la ley de Wisconsin, usted tiene derecho a consultar a un médico de su elección (esto no es así en todos los estados). Debe ejercer este derecho y no acudir a un médico de la compañía si tiene uno a su disposición. Si necesitó tratamiento de urgencia y acudió a un médico de la compañía, no hay problema, pero en adelante querrá elegir a su propio médico.

4. No seguir su atención médica

Una vez que reciba un diagnóstico y recomendaciones de tratamiento, debe seguir su atención médica. Ignorar el consejo médico es uno de los errores más comunes que cometen los trabajadores después de lesionarse en el trabajo. Si usted ignora el consejo de su médico, no sólo podría obstaculizar su recuperación, sino que también podría dar lugar a problemas con su reclamo de compensación de trabajadores.

Si no está seguro de lo que le ha recomendado su médico, llame a la consulta para preguntar. Asegúrese de surtir sus recetas y de acudir puntualmente a todas sus citas de seguimiento.

5. Volver al trabajo demasiado pronto

Para seguir los consejos de tu médico, debes asegurarte de no volver al trabajo demasiado pronto. Aunque te encuentres bien para trabajar, debes guardar reposo si así te lo recomienda el médico. Las roturas de huesos, los esguinces y desgarros, la tendinitis y otros tipos habituales de lesiones laborales pueden tardar varias semanas o meses en curarse, y reanudar el trabajo demasiado pronto podría provocar contratiempos en tu recuperación. Si la compañía de seguros dice que usted es responsable de esos contratiempos, es posible que no cubra sus gastos médicos adicionales.

6. Dejar que la compañía de seguros calcule sus prestaciones

La mayoría de los trabajadores que solicitan la indemnización por accidente de trabajo por su cuenta dejan que la compañía de seguros calcule sus prestaciones. Aunque es posible que la compañía de seguros calcule sus prestaciones correctamente, también puede que no lo haga. Para asegurarte de que recibes todas las prestaciones a las que tienes derecho por ley, te conviene volver a comprobar el cálculo de la compañía de seguros y plantear cualquier duda que tengas.

Esto es especialmente importante en lo que respecta a las prestaciones por incapacidad. Las prestaciones por incapacidad temporal y permanente se calculan de forma diferente, y la cantidad que tiene derecho a recibir depende de sus circunstancias individuales. Es posible que la compañía de seguros intente pagarle una cantidad inferior a la que le corresponde y, si lo hace, tendrá que saberlo para poder abordar el asunto con prontitud.

7. Aceptar una denegación de prestaciones

A veces, las compañías de seguros deniegan directamente las prestaciones. Si recibe una denegación de prestaciones, no debe dejar que esto sea la última palabra sobre su reclamación. Debe hablar con un abogado para averiguar si la denegación está justificada. Si no lo estuviera (como suele ser el caso), su abogado podría tratar con la compañía de seguros por usted y trabajar para resolver cualquier problema que pueda ser responsable de su denegación.

8. No prepararse para el examen médico independiente (EMI)

Después de solicitar una indemnización por accidente de trabajo, la compañía de seguros de su empresa puede decirle que tiene que someterse a un reconocimiento médico independiente (IME). Se trata de un examen realizado por un médico que trabaja con una compañía de seguros. Como tal, en realidad no es "independiente" en absoluto.

Antes de acudir a un IME, debe prepararse. Tiene que saber qué decir, qué no decir y qué hacer una vez terminado el examen. Un abogado también puede ayudarle con esto.

9. Renunciar a su reclamación

Dadas todas las dificultades que conlleva solicitar una indemnización por accidente laboral, algunos trabajadores simplemente se dan por vencidos. Se cansan de tratar con la compañía de seguros y deciden que las molestias no merecen la pena por las prestaciones que puedan recibir.

Sin embargo, no debe renunciar a su reclamación bajo ninguna circunstancia. Las lesiones relacionadas con el trabajo pueden ser increíblemente costosas, y usted merece cobrar las prestaciones si cumple los requisitos. Con el tiempo, se alegrará de haber hecho el esfuerzo de presentar una demanda con éxito.

10. Intentar manejar la situación por su cuenta

Si necesita solicitar una indemnización por accidente de trabajo, no tiene por qué ocuparse de su situación usted solo. Un abogado puede ayudarle, y puede contratarlo sin que le cueste nada. Los honorarios de los abogados en las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo tienen un límite del 20 % de la cantidad en litigio, y un abogado con experiencia puede ayudarle a recuperar mucho más de lo que podría recuperar por su cuenta.

Programe una consulta gratuita de compensación de trabajadores en Mays Law Office

¿Necesita presentar una reclamación de beneficios de compensación laboral? Si es así, le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una consulta gratuita y sin compromiso. Para hablar con un abogado de compensación de trabajadores con experiencia en Mays Law Office en confianza, llame al 608-257-0440 o díganos cómo podemos llegar a usted en línea ahora.

¿Cuándo pueden los empleadores denegar la indemnización de los trabajadores en Wisconsin?

por Mays Law Office | Jun 1, 2021 | Compensación de Trabajadores

Cuando usted se lastima en el trabajo y solicita beneficios de compensación al trabajador, usted espera recibir los beneficios que se le deben. Si bien esto sucede para algunos trabajadores, para otros, cobrar los beneficios puede ser un desafío. Si su empresa le deniega la indemnización, debe saber qué hacer a continuación. Para empezar, debe saber por qué le han denegado la indemnización.

Los empresarios (y sus compañías de seguros) deniegan las reclamaciones de indemnización por accidente laboral por una serie de razones diferentes. Algunas de estas razones son válidas y otras no. Si su empresa le denegó la indemnización por un motivo no válido, debería poder seguir cobrando las prestaciones. Si la empresa denegó su solicitud por una razón válida, la posibilidad de cobrar las prestaciones dependerá de si puede solucionar el problema que provocó la denegación.

7 razones por las que el empresario puede denegar una indemnización por accidente laboral

He aquí siete razones válidas por las que las empresas pueden denegar a sus empleados la solicitud de prestaciones por accidentes de trabajo. Algunos de estos problemas pueden solucionarse (siempre que los abordes a tiempo) y otros no:

1. Esperó demasiado para comunicar su lesión

Según la ley de Wisconsin, dispone de 30 días para comunicar su lesión o enfermedad a su empresario. Este plazo de 30 días empieza a contar a partir de la fecha en que usted tuvo o debería haber tenido conocimiento de su estado. Para las lesiones sufridas en caídas, colisiones y otros accidentes, esto significa generalmente que usted debe reportar su lesión dentro de los 30 días del accidente. En el caso de las lesiones por esfuerzo repetitivo y las enfermedades profesionales, determinar cuándo expira el plazo de notificación de 30 días puede ser más complicado.

2. Ha esperado demasiado para presentar su reclamación

El plazo para informar de su lesión o enfermedad no es el único plazo que se aplica a su reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Si su empleador no paga los beneficios que se le deben después de reportar su lesión o enfermedad, entonces usted tiene dos años (en la mayoría de los casos) para presentar una reclamación ante el Departamento de Desarrollo Laboral de Wisconsin (DWD). Si no presenta su reclamación en el plazo de dos años, esto puede justificar que su empleador deniegue su solicitud de prestaciones.

3. No ha proporcionado suficiente información

Una lesión o enfermedad sólo da derecho a prestaciones de compensación de los trabajadores si se produce en el ámbito de su empleo. En otras palabras, debe tener una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo para poder cobrar las prestaciones de compensación de los trabajadores. Si no has facilitado suficiente información para que la empresa pueda determinar si tu lesión o enfermedad cumple los requisitos, puede ser el motivo (o uno de los motivos) por el que la empresa deniegue tu solicitud.

4. Ha facilitado información falsa o engañosa

Los empresarios pueden denegar las solicitudes de indemnización por accidente de trabajo cuando los empleados facilitan información falsa o engañosa sobre sus lesiones. Esto es cierto incluso si usted proporcionó información falsa o engañosa involuntariamente. Proporcionar intencionadamente información falsa o engañosa se considera fraude en la compensación de los trabajadores, y puede justificar la denegación permanente de las prestaciones.

5. No buscó tratamiento médico

Cuando sufre una lesión laboral, buscar tratamiento médico no sólo es importante para su salud. También es importante para su reclamación de indemnización por accidente laboral. Si no le ha visto un médico, su empresa no le pagará las prestaciones. Si ha esperado demasiado para ver a un médico, su empleador podría tratar de utilizar esto como base para negar su reclamo de compensación de trabajadores también.

6. Su historial médico no indica que su lesión esté relacionada con el trabajo

Cuando acuda al médico para recibir tratamiento, es importante que le diga que sufrió la lesión o enfermedad en el trabajo. Su médico debe anotarlo en su historial médico. Si su historial médico no indica que la lesión está relacionada con el trabajo, puede que la empresa haya denegado su solicitud.

7. No tiene derecho a prestaciones

No todos los trabajadores tienen derecho a percibir una indemnización por accidente de trabajo. Si no reúne los requisitos, no tiene derecho a prestaciones aunque se haya lesionado o enfermado en el trabajo. Si no tiene derecho a percibir la indemnización por accidente laboral a través de su empresa, es posible que disponga de otras opciones.

3 razones por las que los empresarios no pueden denegar prestaciones por accidentes laborales

Como hemos mencionado anteriormente, además de negar las reclamaciones de compensación de trabajadores por razones válidas, los empleadores a menudo negar las reclamaciones por razones no válidas también. Algunos ejemplos de razones no válidas para negar las reclamaciones de compensación de trabajadores incluyen:

1. Tiene una enfermedad preexistente

En Wisconsin, los empleadores generalmente no pueden negar los beneficios de compensación a los trabajadores sobre la base de una condición preexistente. Por ejemplo, si usted tenía una rodilla mal y se volvió a lesionar la rodilla en el trabajo o su dolor empeoró por hacer su trabajo, usted tiene derecho a beneficios bajo la ley de Wisconsin.

2. Usted se causó su propia lesión

La indemnización por accidente de trabajo es un sistema "sin culpa". Esto significa que tienes derecho a cobrar las prestaciones aunque hayas sido tú quien se haya lesionado.

3. Su empleador quiere evitar pagarle

Por último, su empresa no puede denegar su reclamación simplemente porque quiere evitar pagar. Por desgracia, esto es todo lo que necesitan algunas empresas para denegar las prestaciones. Si su empleador no tiene una base válida para negar su reclamo, entonces usted todavía debe ser capaz de cobrar los beneficios con la ayuda de un abogado.

Qué hacer si su empresa le deniega la indemnización por accidente laboral

Si su empleador ha negado su reclamo de compensación al trabajador, ¿qué debe hacer? En este punto, usted querrá hablar con un abogado de compensación de trabajadores con prontitud. Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Wisconsin será capaz de determinar por qué su reclamo fue negado y lo que (en todo caso) que puede hacer para cobrar los beneficios. Si usted tiene un reclamo válido, su abogado puede entonces luchar para asegurar los beneficios que usted merece.

Programar una consulta gratuita con un abogado de Compensación de Trabajadores de Wisconsin

¿Su empleador le ha negado su reclamo de beneficios de compensación laboral? Si es así, póngase en contacto con nosotros de inmediato para una consulta gratuita y sin compromiso. Para hablar con un abogado de compensación de trabajadores de Wisconsin en Mays Law Office en confianza, llame al 608-257-0440 o díganos cómo podemos llegar a usted en línea ahora.