Cuando solicita una indemnización por accidente laboral en Wisconsin, depende de usted asegurarse de que recibe la prestación que se merece. Su empleador (o su compañía de seguros) luchará contra su reclamación por todos los medios disponibles y no dudará en denegar las prestaciones si tiene cualquier motivos para hacerlo.
En consecuencia, cuando solicite una indemnización por accidente laboral, debe tomar decisiones con conocimiento de causa. Esto significa contar con información precisa y evitar errores basados en mitos comunes sobre los derechos legales de los trabajadores lesionados. Aquí está la verdad detrás de 10 mitos comunes sobre la presentación de la compensación de trabajadores en Wisconsin:
Mito nº 1: La indemnización por accidente de trabajo le cubre si no puede trabajar debido a una lesión
Verdad: La indemnización por accidente de trabajo sólo cubre las lesiones sufridas en el "curso del trabajo" por los empleados que reúnen los requisitos.
Uno de los mitos más comunes sobre la indemnización por accidente laboral es que se puede presentar una reclamación en cualquier momento en que se sufra una lesión que impida trabajar. Mientras que la incapacidad de la Seguridad Social cubre a los trabajadores lesionados independientemente de cómo se lesionen, la compensación de los trabajadores no lo hace. Para tener derecho a la indemnización por accidente de trabajo, debe sufrir la lesión en el "curso del empleo". y debe ser un empleado elegible con arreglo a la legislación de Wisconsin.
Mito nº 2: Debe estar haciendo su trabajo cuando se lesiona para solicitar la indemnización por accidente laboral
Verdad: La "actividad profesional" no se limita al desempeño de sus funciones.
Aunque debe sufrir su lesión en el "curso del trabajo" para tener derecho a la indemnización por accidente laboral, esto no significa que tenga que hacer su trabajo cuando se lesiona. Los empleados que cumplen los requisitos también pueden solicitar prestaciones cuando resbalan de camino al baño o sufren lesiones en otros accidentes laborales.
Mito nº 3: Su empresa puede decirle dónde acudir para recibir tratamiento
Verdad: En Wisconsin, los trabajadores lesionados tienen derecho a elegir a sus proveedores médicos cuando solicitan una indemnización por accidente laboral.
La ley de Wisconsin otorga a los trabajadores lesionados el derecho absoluto a elegir a sus médicos cuando se lesionan en el trabajo. El Departamento de Desarrollo Laboral de Wisconsin (DWD) explica: "Un trabajador lesionado tiene derecho a una primera y segunda elección de médicos con licencia para ejercer y ejercer en este estado". Si su empleador trata de decirle a dónde ir para recibir tratamiento, usted debe ver esto como una bandera roja y buscar el asesoramiento de un abogado de compensación de trabajadores locales con prontitud.
Mito nº 4: Recibirá automáticamente prestaciones médicas si se lesiona en el trabajo
Verdad: Las prestaciones de compensación a los trabajadores no automáticas. Debes presentar una reclamación válida a tiempo y estar preparado para luchar por las prestaciones que mereces.
La compensación de los trabajadores es un sistema "sin culpa" en Wisconsin. Esto significa que los empleados que cumplan los requisitos pueden obtener prestaciones sin necesidad de demostrar la causa de sus lesiones (aparte de demostrar que sufrieron sus lesiones en el "curso del empleo").
Sin embargo, esto no significa que vaya a recibir automáticamente prestaciones médicas. Para asegurarse de que recibe estas prestaciones, debe informar de su lesión con prontitud y asegurarse de que su médico acepta el seguro de compensación de trabajadores. A medida que avance, tendrá que trabajar con su abogado para asegurarse de que recibe todas las prestaciones que se merece.
Mito nº 5: Todos los empleados reciben las mismas prestaciones de indemnización por accidente laboral
Verdad: Si tiene derecho a una indemnización por accidente de trabajo, sus prestaciones se calcularán en función de sus necesidades médicas, su sueldo o salario y otros factores pertinentes.
No todos los trabajadores tienen derecho a las mismas indemnizaciones. Para asegurarse de que recibe todas las prestaciones que que se merece, tendrá que trabajar con un abogado que pueda ayudarle a obtener una cobertura médica completa y calcular con precisión sus prestaciones por incapacidad en función de los efectos de su lesión, su "salario medio semanal" y todos los demás factores pertinentes.
Mito nº 6: No tiene derecho a indemnización si puede seguir trabajando
Verdad: Los trabajadores que reúnan los requisitos necesarios pueden obtener prestaciones médicas independientemente de su capacidad para trabajar, y en muchos casos se dispone de prestaciones por incapacidad parcial.
Usted no no Para solicitar una indemnización por accidente de trabajo en Wisconsin no es necesario estar de baja laboral. Como mínimo, tiene derecho a prestaciones médicas para cubrir el coste de su diagnóstico y tratamiento. Si sólo puede trabajar de forma limitada, también puede tener derecho a prestaciones por incapacidad parcial.
Mito nº 7: Un "reconocimiento médico independiente" es independiente
Verdad: Los "reconocimientos médicos independientes" están diseñados para ayudar a los empresarios y a las compañías de seguros a rescindir prematuramente las prestaciones de los trabajadores lesionados.
Después de solicitar la indemnización por accidente laboral, la compañía de seguros de su empresa puede pedirle que se someta a un "examen médico independiente." A pesar de su nombre, estos exámenes no independientes, y si usted no tiene cuidado, podría perder los beneficios que se merece.
Mito # 8: Si su empleador niega beneficios, su reclamo de Compensación de Trabajadores ha terminado
Verdad: Las denegaciones erróneas de indemnización por accidente de trabajo son frecuentes. Si tu empresa deniega tu reclamación, deberías hablar con un abogado para presentar un recurso.
Si su empresa le deniega la indemnización por accidente laboral, no debe no aceptar este resultado. Desafortunadamente, las denegaciones erróneas son comunes, y muchos trabajadores lesionados se ven en la necesidad de presentar una apelación.
Mito nº 9: No se necesita abogado para solicitar la indemnización por accidente laboral
Verdad: Aunque esto es técnicamente cierto, hay muchas razones para poner a un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de su lado.
Aunque usted tiene la opción de tratar de manejar su reclamo de compensación de trabajadores por su cuenta, esto no es no es su mejor opción. Hay muchas maneras en que un abogado con experiencia en compensación de trabajadores puede ayudarle.
Mito # 10: La contratación de un abogado de Compensación de Trabajadores en Wisconsin es caro
Verdad: La contratación de un abogado de compensación de trabajadores no cuesta nada de su bolsillo y la contratación de un abogado con experiencia puede ayudar a maximizar su recuperación de llevar a casa.
Cuando busque representación legal para su reclamación de indemnización por accidente laboral, un abogado con experiencia sólo aceptará su caso si cree que puede ayudarle a maximizar la cantidad que se lleva a casa. No debería tener que pagar nada de su bolsillo ni incurrir en ningún que su abogado le ayude a cobrar las prestaciones.
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