Si se ha lesionado en el trabajo en Wisconsin, solicitar una indemnización por accidente laboral puede proporcionarle la estabilidad financiera que tanto necesita durante el proceso de recuperación. Pero, esto es sólo si su solicitud de indemnización tiene éxito. Si usted no tiene éxito en la obtención de beneficios, no sólo podría perder el dinero que se merece, pero también podría terminar con las facturas que no puede permitirse el lujo de pagar.
Teniendo esto en cuenta, ¿merece la pena tratar de gestionar su indemnización por su cuenta? ¿O debería contratar a un abogado que le represente?
10 razones para contratar a un abogado de Compensación de Trabajadores en Wisconsin
En pocas palabras, hay muchas razones para poner de su lado a un abogado con experiencia en compensación laboral. Si usted necesita buscar beneficios de compensación de trabajadores por una lesión relacionada con el trabajo en Wisconsin, aquí están 10 de las razones más importantes para contratar a un abogado para su reclamo:
1. Debe proteger su solicitud de prestaciones
Si tiene una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, debe protegerla. Si no lo hace, podría perder su derecho a las prestaciones. Entre otras cosas, la protección de su reclamo de beneficios de compensación de trabajadores significa:
- Informar a tiempo de tu lesión;
- Incluir toda la información necesaria en su informe,
- Presentar la solicitud antes de que expire el plazo.
Su abogado puede ayudarle con cada uno de estos pasos. Si esperas demasiado, o si no incluyes toda la información requerida, tu reclamación podría terminar antes incluso de empezar.
2. Debe demostrar que cumple los requisitos para percibir prestaciones
Incluso si usted es claramente elegible para los beneficios bajo la ley de compensación de trabajadores de Wisconsin, usted todavía tendrá que demostrar su elegibilidad para cobrar los beneficios que se merece. Su abogado puede ayudarle a reunir toda la documentación necesaria y demostrar que reúne los requisitos basándose en los hechos que rodean su lesión y su situación laboral.
3. Debe asegurarse de que recibe todas las prestaciones que merece
Por desgracia, no puede contar con que la compañía de seguros de su empresa le pague todas las prestaciones que merece. Aunque debería pagar los beneficios completos, hay una buena probabilidad de que no lo hará. Cuando usted contrata a un abogado, su abogado puede calcular con precisión sus beneficios para usted, de esa manera, usted no va a llegar a un acuerdo sin saberlo por menos de lo que se merece.
4. Asegúrese de que sus prestaciones no finalizan demasiado pronto.
Además de pagarle de menos, la compañía de seguros puede intentar rescindirle las prestaciones antes de tiempo. Si esto ocurre, necesitará un abogado con experiencia. Su abogado puede demostrar que sigue cumpliendo los requisitos y, si es necesario, puede emprender acciones legales contra la compañía de seguros.
5. Usted puede estar mejor con un acuerdo de compensación de trabajadores
Si su lesión le impide trabajar, podría tener derecho a semanas, meses o años de prestaciones por incapacidad. En este caso, puede que lo mejor para usted sea negociar un acuerdo a tanto alzado en lugar de esperar a ver si recibe por correo los cheques semanales de las prestaciones. Su abogado puede ayudarle a decidir si desea llegar a un acuerdo y, en caso afirmativo, puede negociar en su nombre.
6. Su empresa (o su compañía de seguros) podría rechazar su reclamación
Además del riesgo de impago y despido anticipado, también existe el riesgo de que su empresa (o su compañía de seguros) deniegue totalmente su solicitud. Si esto ocurre, tendrá que averiguar por qué, y tendrá que determinar sus próximos pasos. Con un abogado con experiencia de su lado, hay menos posibilidades de que reciba una denegación injusta; y, si recibe una denegación, su abogado puede tomar medidas para apelar la denegación inmediatamente.
7. Hay muchos errores costosos que debe evitar
Cuando usted tiene un reclamo de compensación al trabajador en Wisconsin, hay muchos errores costosos que debe evitar. Si usted comete errores, esto podría retrasar su recibo de beneficios, o incluso podría poner en peligro su reclamo de compensación de trabajadores por completo. Cuando usted contrata a un abogado, su abogado le guiará a través de lo que no Cuando contrate a un abogado, éste le explicará lo que no debe hacer mientras su reclamación está pendiente, y se encargará de los aspectos más importantes de su reclamación.
8. Podría tener una reclamación al margen de la compensación de los trabajadores
Mientras que la presentación de una reclamación de compensación de trabajadores es una manera de recuperar los costos de una lesión relacionada con el trabajo en Wisconsin, puede que no sea la única opción que tiene disponible. Dependiendo de lo que sucedió y quién fue el responsable, usted podría tener una variedad de otras reclamaciones también. Su abogado puede proporcionar una evaluación completa de sus derechos legales, y su abogado puede perseguir todas las reclamaciones disponibles con el fin de maximizar su recuperación financiera.
9. Contratar a un abogado no cuesta nada de su bolsillo
Mientras que muchos trabajadores lesionados tienen preocupaciones sobre el costo de contratar a un abogado de compensación de trabajadores, la realidad es que usted puede obtener representación legal con experiencia sin costo alguno. Esto se debe a que los abogados de compensación de trabajadores trabajan sobre una base de "honorarios contingentes". Cuando usted contrata a un abogado de compensación de trabajadores para que lo represente, no pagará ningún honorario legal por adelantado y no pagará ningún honorarios legales en absoluto a menos que su abogado le ayude a obtener beneficios.
10. Su abogado puede ayudarle a maximizar la indemnización que se lleva a casa
¿Los honorarios condicionales de su abogado no reducirán el importe de su indemnización? Aunque la respuesta técnica es "Sí", la respuesta práctica es "No". Aunque sus honorarios legales saldrán de sus beneficios, un abogado de compensación de trabajadores de buena reputación no tomará su caso a menos que el abogado crea que él o ella puede ayudarle a llevar a casa más de lo que podría recuperar por su cuenta.
Programe una consulta gratuita de compensación de trabajadores en Mays Law Office en Madison, WI
Si usted tiene más preguntas acerca de la contratación de un abogado de compensación de trabajadores en Wisconsin, le animamos a programar una consulta gratuita. Estaremos encantados de responder a todas sus preguntas y ayudarle a tomar una decisión informada sobre la mejor manera de seguir adelante. Para programar una cita en Mays Law Office en Madison, WI, por favor llame al 608-257-0440 o ponerse en contacto en línea hoy mismo.