La abogada Lisa Pierobon Mays reflexiona sobre lo mejor de 2022
Al comenzar un nuevo año, Mays Law Office reflexiona sobre los últimos doce meses con gran emoción y orgullo. En 2022, la Abogada Lisa Pierobon Mays recuperó más de Un Millón de Dólares ($1,000.000) en beneficios de compensación laboral para el trabajador lesionado de Wisconsin.
Mays Law Office se enorgullece de la diversidad de sus clientes. Recuperaciones notables se lograron para:
La clienta Z.B. recuperó 95.000 dólares al sufrir la amputación de 3 dedos del pie derecho tras pisar una uña sucia que sobresalía de una tabla en un camping y que le habían ordenado limpiar. La causalidad que llevó a la amputación parecería fácil, ya que la infección por un clavo sucio parece obvia. Sin embargo, la clienta Z.B. había sufrido previamente la amputación de un dedo del mismo pie antes del suceso de la uña sucia porque es diabética, una afección personal característicamente conocida por causar amputaciones. El bufete de abogados Mays alegó que el daño en el pie derecho impedía a Z.B. trabajar en un entorno competitivo y ganar el dinero que ganaba antes de la lesión. La cuestión en esta demanda era si la uña sucia o la diabetes causaron las amputaciones adicionales del dedo gordo del pie derecho y, en caso afirmativo, en qué medida afectaron a su capacidad para ganar dinero. La cuestión en esta reclamación, aparte de la condición personal diabética de amputaciones previas en el mismo pie, era que la clienta Z.B. estaba altamente cualificada con un historial laboral increíble. Su currículum incluía entrenar caballos, actuar como perfiladora criminal y autora de dos novelas disponibles en Amazon. Afirmar que era incapaz de realizar al menos un trabajo sedentario o sentado era difícil de vender. A pesar de todo, el bufete de abogados Mays Law Office consiguió un buen acuerdo a pesar de los escollos a los que nos habríamos enfrentado si hubiéramos litigado ante un juez.
El cliente O.Z. obtuvo un acuerdo de seis cifras en su reclamación de indemnización por accidente laboral contra su empleador, una empresa nacional de reparto, cuando se lesionó la rodilla mientras trabajaba en el muelle manejando una transpaleta que maniobraba con torpeza, causándole un dolor punzante en la rodilla. En su historial médico se encontraron dolores y tratamientos médicos previos en la misma rodilla, y la reclamación fue denegada por tratarse de una afección preexistente. A pesar de estos obstáculos, el cliente O.Z. recuperó el valor total de su reclamación por incapacidad y tiempo perdido porque el bufete de abogados Mays hizo una reclamación adicional por posible readaptación profesional debido a las restricciones físicas permanentes, que le impedían volver a su empleo o a algo comparable en cuanto a sueldo. El problema de esta reclamación era que el cliente O.Z. no tenía intención de presentar una reclamación por readaptación profesional. Tenía unos sesenta años y quería jubilarse en lugar de volver a trabajar. Al hacer valer la posibilidad de una Readaptación Profesional, la abogada Lisa Pierobon Mays pudo inflar el valor potencial de la reclamación para que se pudiera llegar a un acuerdo que permitiera una liquidación por el valor de la reclamación por incapacidad y tiempo perdido. El cliente O.Z. evitó una audiencia y logró el mismo efecto que si hubiera ido a la audiencia y ganado el valor total de su reclamación.
El cliente Z.R. buscó a la abogada Lisa Pierobon Mays después de tener dificultades para encontrar un abogado interesado en su reclamación. El problema era que el cirujano tratante había abandonado el estado de Wisconsin y había trasladado su consulta a otro estado. La abogada Pierobon Mays tardó más de cuatro meses en localizar finalmente al médico en otro estado, conseguir que le devolviera las llamadas telefónicas y, en última instancia, accediera a completar el papeleo en nombre de Z.R.. Los médicos dudan a la hora de relacionarse con pacientes de antiguos empleadores, ya que la responsabilidad, la concesión de licencias y el acceso a los historiales médicos pueden ser complicados. Además, todas las comunicaciones debían realizarse fuera del horario laboral y no estar relacionadas con la actual empresa médica del cirujano. Huelga decir que fue necesario utilizar con delicadeza el encanto mezclado con la asertividad al trabajar con este cirujano para completar el papeleo en nombre del cliente Z.B. Finalmente, se logró un acuerdo muy satisfactorio de 85.000 dólares para el cliente R.Z. Pero... la historia no acaba aquí. La compañía de seguros de compensación de trabajadores no fue oportuna en el pago de Z.B. su dinero de liquidación a pesar de numerosos recordatorios por escrito por la abogada Lisa Pierobon Mays a su asesor legal. En última instancia, se temía por la compañía de seguros que su comportamiento sería visto como injustificado en su falta de pago oportuno al cliente Z.B. su dinero de liquidación y dar lugar a otra reclamación - una Reclamación de Mala Fe Penal y / o Retraso en el Pago en virtud de los Estatutos de Compensación de Trabajadores de Wisconsin, Capítulo 102. Debido a este retraso en el pago de menos de 30 días, se logró un acuerdo adicional de 15.000 dólares para el cliente Z.B.
El cliente W.K. se lesionó la rodilla derecha mientras trabajaba en una tienda. El reclamo fue negado por el portador de compensación de trabajadores afirmando que la rodilla era artrítica antes de la lesión menor en el trabajo y, por tanto, personal a él y sin relación con el evento en el trabajo. La reclamación fue valorada por ley en sólo $ 23.000 por incapacidad, tiempo perdido, y los gastos médicos PERO Mays Law Office logró un acuerdo de $ 100.000 para el cliente W.K. Utilizando la defensa inteligente, la abogada Lisa Pierobon Mays argumentó que la rodilla, mientras que sólo se considera 10% de incapacidad permanente en la actualidad, se iba a deteriorar en el futuro que requiere un reemplazo total de rodilla. Este tipo de procedimiento de reemplazo de rodilla podría costar muy caro a la aseguradora de accidentes de trabajo en el futuro si el cliente W.K. ganaba en la vista. Temiendo esto, la aseguradora ofreció 100.000 dólares para liquidar totalmente la reclamación. El cliente W.Z. estaba encantado con este acuerdo porque su rodilla ya no presentaba síntomas, no tenía intención de someterse a una prótesis total de rodilla y tenía un empleo con todas las prestaciones médicas si la rodilla volvía a causarle problemas. En definitiva, se embolsó el valor de un gran "y si..." temido por la aseguradora.
Estos cuatro 2022 reclamaciones exitosas son una muestra de los resultados que la abogada Lisa Pierobon Mays logra para sus clientes. El abogado Pierobon Mays atribuye estos resultados a habilidades fuertes de defensa. Ella se comunica a menudo con sus clientes. Ella escucha y realmente oye lo que sus clientes le dicen. Ella actúa en su mejor interés. Ella maneja cada uno de sus casos de forma individual y nunca les pasa a un abogado asociado o asistente legal. Ella no tiene miedo de asumir reclamaciones difíciles, a menudo los que ningún otro abogado quiere. Estos 2022 resultados no se puede negar. Si usted es un trabajador lesionado Wisconsin, llame Mays Law Office hoy al (608) 257-0440 para una consulta gratuita con un abogado de compensación de trabajadores.