En Mays Law Office, la abogada Lisa Pierobon Mays siempre está dispuesta a hablar con los trabajadores lesionados en cualquier momento del proceso de compensación de trabajadores. Sin embargo, hay momentos cruciales cuando un trabajador lesionado absolutamente debe llamar a un abogado acerca de su lesión. Estos momentos incluyen:
Llame al abogado Pierobon Mays si su empleador no cree que usted se lesionó en el trabajo o se niega a presentar la reclamación por accidente con su compañía de seguros de compensación de trabajadores. En esas situaciones, el abogado Pierobon Mays le guiará sobre cómo puede presentar la reclamación de accidente de trabajo por su cuenta con la compañía de seguros de compensación de trabajadores de su empleador. En Wisconsin, los empleadores están obligados por ley a informar a sus compañías de seguros de las lesiones que se producen en el trabajo o debido al trabajo.
Llame a la abogada Lisa Pierobon Mays si su empleador o el ajustador de seguros de compensación de trabajadores está dictando quién y dónde ir para recibir tratamiento médico después de una lesión de trabajo se produce. En Wisconsin, los trabajadores lesionados se les permite elegir su propio médico. A los empleadores y a la compañía de seguros les gusta sugerir dónde ir para recibir tratamiento, pero no se le puede obligar a aceptar sus recomendaciones. Independientemente del lugar al que acuda para recibir tratamiento médico, la compañía de seguros de accidentes de trabajo está obligada a pagar su tratamiento médico.
Llame a la abogada Lisa Pierobon Mays si su empleador lo despide por denunciar una lesión laboral. En Wisconsin, los empleadores no se les permite penalizar a usted por reclamar una lesión o la presentación de una lesión de trabajo. Ser despedido no impedirá que el trabajador lesionado reciba sus beneficios de compensación laboral. La compañía del empleador seguirá siendo responsable de cubrir los beneficios de tiempo perdido y las facturas médicas. En esas situaciones, el abogado Pierobon Mays le aconsejará cómo discutir el comportamiento del empleador con el ajustador de seguros porque los empleadores que se comportan así de mal probablemente no están siendo honestos con sus compañías de seguros acerca de usted y su lesión de trabajo.
Llame a la abogada Lisa Pierobon Mays si han pasado dos semanas desde que se reportó su lesión de trabajo y usted no ha recibido beneficios por tiempo perdido o sus facturas médicas no están siendo pagadas. En Wisconsin, el portador de la remuneración de los trabajadores debe ser diligente en la investigación de su demanda de lesión. Si pasan más de dos semanas sin noticias de la compañía, entonces llame al Abogado Pierobon Mays para asistencia ya que su reclamo probablemente está siendo negado.
Llame Abogado Lisa Pierobon Mays si usted médicamente no puede trabajar y ahora el portador de compensación de trabajadores no le paga un beneficio de tiempo perdido. Los ajustadores del seguro no pueden negar beneficios perdidos del tiempo sin una base factual o médica. Ellos deben tener apoyo factual o medico de un medico para no pagarle su beneficio de tiempo perdido. De hecho, no pagarle sin una base factual o médica puede dar lugar a una reclamación de penalización.
Llame a la abogada Lisa Pierobon Mays antes de ir a cualquier cita médica organizada por el portador de compensación de trabajadores, a menudo llamado un "Examen Médico Independiente." Estas citas no son independientes, sino más bien adversas para usted y pagadas por la compañía de seguros, con la esperanza de conseguir que el médico deniegue su reclamación y considere que no está relacionada con el trabajo. El abogado Pierobon Mays le orientará sobre cómo comportarse, le sugerirá que lleve un testigo, qué documentar y qué decir y qué no decir en esta cita. Además, el transportista está obligado a pagar por adelantado el kilometraje de ida y vuelta antes, no después, de la cita. De lo contrario, la aseguradora tendrá consecuencias.
Llame a la abogada Lisa Pierobon Mays si el médico de compensación de trabajadores no está de acuerdo con su médico y la compañía de seguros deja de pagar por su tratamiento médico. Cuando esto sucede, una disputa ha surgido, y usted necesita contratar a un abogado de compensación de trabajadores para ayudar a luchar por la recuperación de los beneficios.
Llame a la abogada Lisa Pierobon Mays si la compañía de seguros de compensación de trabajadores, o su abogado, quiere que usted firme un documento para la divulgación de su información médica. En Wisconsin, el Departamento de Desarrollo Laboral ha aprobado formas muy específicas para el trabajador lesionado a firmar que permite a la compañía de seguros para acceder a su información médica pertinente. Es ridículo cuando las compañías de seguros quieren tener acceso a sus registros de salud dental o mental para una lesión en el hombro o la rodilla. Abogado Lisa Pierobon Mays estará encantado de proporcionar una copia de la liberación adecuada que necesita para firmar la liberación de sus registros médicos para el seguro de compensación de trabajadores.
Llame a la abogada Lisa Pierobon Mays si la compañía de compensación de trabajadores quiere que usted firme un documento a cambio de un acuerdo monetario. NUNCA, NUNCA firme nada antes de hablar sobre los detalles específicos de su reclamo de compensación de trabajadores con Mays Law Office. Al hacerlo, usted podría estar renunciando a futuros beneficios de compensación laboral. La abogada Lisa Pierobon Mays revisará el valor de su reclamo y le indicará cuándo/si debe llegar a un acuerdo en su reclamo por lesiones laborales.
Llame a la abogada Lisa Pierobon Mays si usted tiene restricciones físicas de su médico que le permite hacer algún nivel de trabajo, pero el empleador se niega a ofrecer trabajo acomodaticio y ahora el seguro de compensación de trabajadores no le está pagando un beneficio de tiempo perdido. Cuando esto ocurre, hay algún nivel de falta de comunicación entre el empleador y la compañía de seguros, o tal vez su reclamo ha sido negado por los beneficios de compensación de trabajadores. Abogado Lisa Pierobon Mays le guiará sobre cómo comunicarse con la compañía y obtener alguna claridad sobre su posición. Si una negación, entonces es el momento de contratar a un abogado. Mays Law Office se especializa en la defensa de los trabajadores lesionados.
Llame a la abogada Lisa Pierobon Mays si su lesión es tan grave y le preocupa que nunca estará lo suficientemente bien como para volver al mismo tipo de empleo. La ley de Wisconsin incluye beneficios que consideran escenarios como este llamados reclamos vocacionales. Si su lesión causa restricciones físicas permanentes que le impiden volver a trabajar y hacer la misma tasa de pago, a continuación, una reclamación de readaptación profesional o en algunas situaciones, la pérdida de capacidad de ganancia puede aplicar. Estas son reclamaciones valiosas pero complejas que requieren la asistencia de un abogado. Abogado Lisa Pierobon Mays sólo representa a los trabajadores lesionados Wisconsin.
Siempre siéntase bienvenido a llamar a Mays Law Office si tiene preguntas. La abogada Lisa Pierobon Mays es una abogada de Wisconsin que concentra su práctica legal en representar solamente a trabajadores lesionados. Usted trabajará con un abogado en Mays Law Office, no un asistente legal o asistente legal. Mays Law Office tiene un 5.0 Star Rating de Google basado en comentarios de los clientes. Esto no es una calificación fácil que Google da y uno que estamos muy orgullosos porque ejemplifica las longitudes que vamos a lograr buenos resultados para nuestros clientes.