Despacho de abogados Mays · Actualizado en octubre de 2026

En caso de un accidente laboral indemnizable en De Pere, el seguro de accidentes de trabajo de Wisconsin cubre la asistencia médica razonable y necesaria desde el primer día. Las prestaciones salariales comienzan tras un periodo de carencia de tres días, sin contar los domingos, a menos que trabajes los domingos; esos días se pagan si estás de baja más de siete días o si te queda una incapacidad permanente. Notifica la lesión a tu empresa en un plazo de 30 días.

Según el artículo 102.12 del Código de Wisconsin, dicho plazo comienza a contar a partir de la fecha de la lesión o del día en que usted tuvo conocimiento, o debería haber tenido conocimiento, de la naturaleza de la incapacidad y de su relación con su trabajo, y una notificación tardía no impide la indemnización si su empresa no fue inducida a error. Si la aseguradora ha denegado la reclamación o ha suspendido el pago de sus prestaciones, llame al 608-305-4518 para una consulta gratuita.

Trabajo y accidentes laborales en el condado de Brown

Aproximadamente uno de cada diez residentes de De Pere con empleo trabaja en el sector sanitario, y casi uno de cada veinte, en el sector de la construcción y la extracción, el grupo profesional que incluye los oficios de la construcción. La Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense 2020-2024 de la Oficina del Censo, que clasifica a los 13 583 residentes ocupados de la ciudad según el trabajo que realizan, independientemente de dónde se encuentre su puesto de trabajo, sitúa a los profesionales sanitarios, técnicos y personal de apoyo en un 10,6 %, a la producción en un 8,1 %, al transporte y la manipulación de materiales en un 5,9 % y a la construcción y la extracción en un 4,8 %. A nivel estatal, esos cuatro porcentajes son del 10,1 %, 9,2 %, 8,1 % y 4,5 %; a nivel del condado, del 10,3 %, 9,8 %, 7,9 % y 4,0 %.

Los puestos de trabajo en el sector de la construcción en el condado aumentaron en 2025. Las cifras de empleo por condados de 2025 de la Oficina de Estadísticas Laborales registran 8.299 puestos de trabajo en la construcción privada en el condado de Brown, 372 más que en 2024, lo que supone un aumento del 4,7 %. Aproximadamente siete de cada diez de ellos, 5.798, corresponden a contratistas especializados, incluidos 3.134 en empresas de electricidad, fontanería, calefacción y aire acondicionado y otros equipos de construcción; las empresas dedicadas a la construcción de viviendas y otros edificios representan 1.723 puestos de trabajo, y la construcción de obra pesada e ingeniería civil, 778.

Según las mismas cifras de la BLS, la construcción es el quinto sector privado más importante del condado de Brown, con un 5,8 % de sus 143 373 puestos de trabajo del sector privado. La industria manufacturera lidera la clasificación con 29.386 puestos de trabajo, lo que supone un 20,5 %, frente al 17,9 % de los empleos del sector privado en todo el estado, y la asistencia sanitaria y social (24.451), el comercio minorista (15.414) y los servicios de alojamiento y restauración (12.684) completan los cinco sectores más importantes.

El condado de Brown de un vistazo

Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), Censo Trimestral de Empleo y Salarios (QCEW), condado de Brown, medias anuales de 2025. Las proporciones se expresan en porcentaje de los 143 373 puestos de trabajo del sector privado.

Las lesiones en la construcción suelen ser repentinas y graves: caídas desde tejados, escaleras y andamios; descargas eléctricas y quemaduras; trabajadores golpeados por materiales o equipos que caen, y derrumbes de zanjas. Además, los oficios fisios desgastan el cuerpo, desde las rodillas que pasan todo el día arrodilladas en el suelo hasta los hombros que trabajan por encima de la cabeza y las espaldas que cargan tejas, bloques y tuberías. Los trabajadores sanitarios se lesionan la espalda y los hombros al mover a los pacientes; el trabajo en fábricas conlleva lesiones por aplastamiento, cortes y trastornos por movimientos repetitivos; y los trabajos en almacenes, tiendas y restaurantes provocan distensiones, caídas, cortes y quemaduras.

Un proyecto de construcción también reúne en una misma obra a equipos de varias empresas, proveedores y, en ocasiones, trabajadores de agencias de trabajo temporal. Si una empresa o persona distinta de tu empleador o de un compañero de trabajo es la causante de la lesión, también puedes presentar una reclamación contra dicha parte, y hacerlo no afecta a tu derecho a la indemnización por accidente laboral (Wis. Stat. § 102.29(1)); la primera pregunta que figura a continuación explica los límites.

En todo el condado de Brown, el 6,6 % de los residentes mayores de 5 años habla español en casa, una cifra superior al 4,9 % de Wisconsin, frente al 1,9 % de la propia ciudad de De Pere, según muestra la misma encuesta de la Oficina del Censo. El Departamento de Desarrollo Laboral (DWD) publica su guía para trabajadores lesionados en español y hmong, y en el bufete Mays Law Office se habla español.

Si se impugna una reclamación de De Pere

Las reclamaciones impugnadas se resuelven en el seno del DWD desde el 1 de enero de 2026, fecha en la que la Ley 33 de Wisconsin de 2025 devolvió las audiencias de indemnización por accidente laboral a su División de Indemnización por Accidente Laboral, donde las resuelven jueces de lo contencioso-administrativo. Un trabajador que no cuente con un abogado comienza por el proceso informal: el personal de la Unidad de Resolución Alternativa de Conflictos de la División identifica los puntos en litigio, comprueba que la información médica respalde la reclamación y se pone en contacto con usted y con la aseguradora si considera que el asunto puede resolverse sin necesidad de una audiencia formal.

Si eso no resuelve el problema, puede solicitar una audiencia formal mediante el formulario WKC-7, que deberá presentar junto con un informe médico que respalde la reclamación, normalmente el formulario WKC-16-B; el DWD no programará la audiencia hasta que se haya recibido dicho informe médico, y el abogado de un trabajador representado también deberá presentar una «Certificación de preparación».

Cualquiera de las partes también puede solicitar al DWD que convoque una sesión de mediación, dirigida por un juez de lo contencioso-administrativo, para debatir una resolución de mutuo acuerdo sin necesidad de una audiencia formal; el DWD podrá convocarla una vez que las demás partes confirmen su acuerdo por escrito (Código Administrativo de Wisconsin, § DWD 80.16). El DWD informa de que alrededor del 80 % de las solicitudes de audiencia se resuelven sin necesidad de una audiencia formal, muchas de ellas mediante un acuerdo, que requiere la aprobación del DWD y que, según sus términos escritos, puede suponer la renuncia a parte o a la totalidad de las prestaciones futuras.

El DWD celebra audiencias en siete localidades: Madison, Milwaukee, Appleton, Eau Claire, Green Bay, La Crosse y Wausau, y señala que, por lo general, se celebran cerca del municipio de residencia del solicitante. La más cercana a De Pere es Green Bay, donde el DWD indica que su sede se encuentra en la 6.ª planta, sala 622, 200 N. Jefferson St., Green Bay, WI 54301. Tu notificación por escrito indica el lugar, la fecha y la hora, y debe entregarse en mano o enviarse por correo al menos con 10 días de antelación (Wis. Stat. § 102.17(1)(a)2); el DWD programa las audiencias únicamente mediante carta escrita, por lo que debes verificar cualquier llamada, mensaje de texto o correo electrónico al respecto con la División.

La presentación de la solicitud suspende el plazo de prescripción mientras el asunto esté pendiente, aunque nunca más allá de la fecha de su resolución definitiva o de la fecha en que el plazo hubiera vencido de otro modo, según cuál de ambas sea posterior, y el plazo sigue corriendo tras una resolución que desestime la solicitud sin perjuicio (§ 102.17(4)(a)1). Para que se revise la resolución del juez, una de las partes debe presentar una petición ante la Comisión de Revisión de Trabajo e Industria, y dicha comisión o el DWD deben recibir la petición en un plazo de 21 días a partir de la fecha en que el DWD envíe por correo la resolución; las peticiones presentadas fuera de plazo se desestiman, salvo que el solicitante demuestre que el retraso se debió a una causa ajena a su voluntad (art. 102.18(3)). Una parte perjudicada por la resolución de la comisión podrá entonces interponer una demanda ante el tribunal de circuito en un plazo de 30 días a partir de dicha resolución, mediante la notificación de la demanda y la presentación de la citación y la demanda, con la posibilidad de ampliar dicho plazo en 30 días más para una parte perjudicada por un retraso excepcional en la recepción de una copia (art. 102.23(1)(a)2); la competencia territorial se rige por la residencia del demandante, por lo que un trabajador que resida en el condado de Brown deberá presentar la demanda ante el tribunal de circuito del condado de Brown, a menos que todas las partes acuerden otro tribunal de circuito y este dé su consentimiento (§ 102.23(1)(a)3).

Preguntas sobre la indemnización por accidente laboral en De Pere

El personal de otra empresa o una herramienta defectuosa me causaron una lesión en una obra en De Pere. ¿Puedo presentar una demanda?

Es posible. La indemnización por accidente laboral suele ser el único recurso contra tu empresa, su aseguradora y tus compañeros de trabajo —salvo las excepciones limitadas que enumera la ley, como la agresión de un compañero de trabajo con la intención de causar daños físicos o la conducción negligente de un vehículo a motor que no sea propiedad de la empresa ni haya sido alquilado por ella (Wis. Stat. § 102.03(2)), pero reclamarla no afecta a una demanda por responsabilidad civil contra un tercero legalmente responsable, como otro contratista o el fabricante de una herramienta, a menos que un acuerdo de trabajo temporal, de cesión o de préstamo de trabajadores lo impida (§ 102.29(1), (6)–(7)). La aseguradora también puede interponer una demanda, y cada parte debe notificarlo a la otra y darle la oportunidad de sumarse al procedimiento. De cualquier indemnización obtenida, se deducen en primer lugar los gastos razonables de cobro; un tercio del resto le corresponde a usted en cualquier caso; se reembolsa al empleador o a la aseguradora lo que hayan pagado o puedan tener que pagar más adelante, salvo determinadas sanciones; y el saldo restante es para usted; un tribunal o el DWD deben aprobar cualquier acuerdo y su distribución.

Me caí en una obra sin el arnés que me había proporcionado mi empresa. ¿Sigo estando cubierto?

El hecho de no llevarlo puesto no pone fin por sí solo a la reclamación, ya que el sistema de Wisconsin es de responsabilidad objetiva. Sin embargo, la indemnización y las prestaciones por fallecimiento se reducen en un 15 %, hasta un máximo de 15 000 dólares, si la lesión se debió a que usted no utilizó los dispositivos de seguridad proporcionados de conformidad con una ley, norma u orden del Departamento de Seguridad y Servicios Profesionales, que estuvieran debidamente mantenidos y cuyo uso el empresario exigiera razonablemente, o a que no acatara una norma de seguridad razonable que el empresario hubiera adoptado y exigiera razonablemente y de la que usted hubiera sido informado (Wis. Stat. § 102.58(1)). Por el contrario, una lesión causada por el incumplimiento por parte del empleador de dicha ley, norma u orden, o por no exigirla razonablemente a sus empleados, da lugar a un aumento del 15 %, hasta un máximo de 15 000 dólares (§ 102.57).

La enfermedad que padezco, provocada por sustancias químicas o polvo en un trabajo anterior, se manifestó después de dejarlo. ¿Es demasiado tarde?

No necesariamente: una reclamación por enfermedad profesional no tiene plazo de prescripción (Wis. Stat. § 102.17(4)(b)), y la fecha de la lesión por enfermedad es la fecha de la incapacidad o, si esta se produce después de que haya finalizado toda la actividad laboral que haya contribuido a ella, el último día de trabajo para el último empleador cuyo empleo haya causado la incapacidad (§ 102.01(2)(g)2). Quedan dos plazos: la notificación al empleador en un plazo de 30 días desde que se tuvo conocimiento o se debería haber tenido conocimiento de la naturaleza de la incapacidad y su relación con el trabajo, y el plazo de prescripción de dos años previsto en el § 102.12, que puede dar por extinguida una reclamación si no se ha abonado nada más allá de los gastos médicos o de entierro y no se ha presentado ninguna solicitud en el plazo de dos años a partir de cualquiera de esas fechas, salvo que el empleador tuviera conocimiento o debiera haber tenido conocimiento de la lesión en ese plazo.

¿Cómo cubre el seguro de accidentes de trabajo una lesión que resulta ser permanente?

Una vez que te hayas recuperado en la medida de lo posible, tu médico determinará si persiste una incapacidad permanente; en ese caso, se te abonará una prestación por incapacidad parcial permanente, además de las prestaciones correspondientes al período de recuperación. El artículo 102.52 del Código de Wisconsin establece 400 semanas por la pérdida de una mano y 500 por la pérdida de un brazo a la altura del hombro, y una pérdida parcial da derecho a una parte proporcional: en el ejemplo del DWD, una incapacidad del 10 % a la altura del hombro equivale a 50 semanas. La cabeza, el cuello y el torso se evalúan como un porcentaje del cuerpo en su conjunto. Las semanas se abonan a razón de dos tercios de su salario semanal medio, hasta el máximo vigente en la fecha de la lesión, y de forma mensual en lugar de en un pago único, según indica la guía del DWD.

¿Está obligado mi empleador a mantenerme el puesto de trabajo o a readmitirme tras sufrir un accidente laboral?

No de forma automática. El DWD establece que un empleador no está obligado a mantener vacante un puesto ni a crear uno nuevo una vez que se te autorice a reincorporarte al trabajo, pero sí debe ofrecerte un empleo adecuado dentro de tus limitaciones físicas y mentales cuando haya uno disponible. Un empleador que se niegue, sin causa razonable, a volver a contratarte cuando exista un trabajo adecuado puede estar obligado a abonarte los salarios perdidos durante el periodo de denegación, hasta un máximo de un año, y se celebrará una audiencia para decidir si dicho trabajo estaba disponible (Wis. Stat. § 102.35(3)); las normas escritas del empleador y las condiciones de antigüedad establecidas en un convenio colectivo influyen en esa cuestión, añade el DWD.

Qué cubre el seguro de accidentes de trabajo y cuándo

Los límites máximos se aplican a partir de la fecha de la lesión (tabla de tarifas DWD WKC-9572-P):

• Incapacidad total temporal: dos tercios de tu salario semanal medio mientras te recuperas y la lesión te impida percibir ingresos, hasta un máximo de 1.326 dólares a la semana para las lesiones ocurridas en 2025 y de 1.375 dólares para las ocurridas en 2026.
• Incapacidad parcial permanente: hasta 446 dólares a la semana por lesiones sufridas entre el 1 de enero de 2025 y el 31 de marzo de 2026; 454 dólares entre el 1 de abril y el 31 de diciembre de 2026; y 462 dólares por lesiones sufridas a partir del 1 de enero de 2027 (Wis. Stat. § 102.11(1); Ley 145 de Wisconsin de 2025).
• Asistencia médica: tratamiento razonable y necesario por parte de un profesional sanitario con licencia que ejerza en Wisconsin y que usted elija —un médico, quiropráctico, psicólogo, dentista, asistente médico, enfermero de práctica avanzada o podólogo—, con una segunda opción previa notificación a su empresa o a su aseguradora; de mutuo acuerdo, podrá elegir a un profesional sanitario cualificado que no esté colegiado en Wisconsin, y en caso de emergencia, el empleador podrá organizar el tratamiento en primer lugar y deberá ofrecerle la posibilidad de elegir lo antes posible a continuación (Wis. Stat. § 102.42(2)(a)).

Plazos:

• Plazo de prescripción de dos años: si no se abona nada más allá de los gastos médicos o de entierro y no se presenta ninguna solicitud en el plazo de dos años desde la fecha de la lesión, o desde el momento en que se tuvo conocimiento o se debería haber tenido conocimiento de su naturaleza y relación con el trabajo, la indemnización prescribe, salvo que el empresario tuviera conocimiento o debiera haber tenido conocimiento de la lesión en ese plazo (art. 102.12).
• Seis años para la mayoría de las lesiones traumáticas sufridas a partir del 2 de marzo de 2016, a contar desde la fecha más tardía entre la de la lesión, el último pago de indemnización que no sea por tratamiento o gastos funerarios, o la fecha en la que se habría abonado la última indemnización si no se hubiera realizado ningún pago anticipado (art. 102.17, apartado 4, letra a)); además, se aplica el plazo de prescripción de dos años.
• No hay plazo de prescripción para las enfermedades profesionales; para una lesión traumática que provoque la pérdida o la discapacidad total de una mano o de cualquier parte del resto del brazo proximal a la mano, o de un pie o de cualquier parte del resto de la pierna proximal al pie, cualquier pérdida de visión o cualquier lesión cerebral permanente; o en el caso de una lesión traumática que requiera la implantación de un disco vertebral artificial, una prótesis total o parcial de rodilla o cadera o, desde la modificación de la ley de 2026, una prótesis de hombro o una prótesis inversa de hombro (§ 102.17(4)(b)). Sigue aplicándose el plazo de prescripción de dos años.

Si la aseguradora desea que te examine uno de sus propios profesionales, deberá solicitar por escrito un examen razonable, con la notificación exigida en el artículo 102.13(1)(b), y abonar por adelantado los gastos necesarios, incluido el transporte; podrás acudir con tu propio profesional, un observador y, si tienes dificultades con el inglés, un intérprete que tú mismo proporciones, y recibirás copias de los informes.

Los honorarios de los abogados están limitados por el artículo 102.26(2) del Código de Wisconsin y deben ser aprobados por el DWD: por lo general, el 20 % de la cantidad concedida, cobrada o acordada en un acuerdo extrajudicial, o el 10 %, con un máximo de 250 dólares, cuando se admite la responsabilidad, la cantidad adeudada no se discute y no es necesaria ninguna audiencia ni recurso. Consulte nuestras guías sobre cómo presentar una reclamación, cómo actuar ante una denegación, cómo se fijan los honorarios y sobre lesiones graves.

¿Quién se encarga de tu reclamación en De Pere?

Su reclamación en De Pere sería gestionada por la abogada Lisa Pierobon Mays, que centra su práctica en la indemnización por accidente laboral para trabajadores lesionados de Wisconsin y cuenta con más de 25 años de experiencia representándolos. Es miembro del Colegio de Abogados de Wisconsin desde 1995, año en el que obtuvo su título de Juris Doctor (J.D.) cum laude en la Facultad de Derecho Thomas M. Cooley, y entre 2001 y 2025 formó parte de la Junta Directiva de la Asociación de Abogados de Indemnización Laboral de Wisconsin como directora del Distrito 7. Consulte las páginas dedicadas a la abogada Lisa Pierobon Mays y a nuestra práctica de indemnización laboral en Wisconsin.

El bufete Mays Law Office representa a trabajadores lesionados en todo Wisconsin, incluida De Pere, desde su oficina de Middleton. Llama al 608-305-4518 o utiliza nuestra página de contacto; una vez que el bufete tenga tus datos, el abogado Mays te llamará para ofrecerte una consulta gratuita. Se habla español.

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