Mientras que el sistema de compensación de trabajadores fue desarrollado originalmente en Wisconsin para aliviar al trabajador del costo de contratar a un abogado, que sólo se aplica a las reclamaciones en un "mundo perfecto". Un "mundo perfecto" donde la compañía de seguros ha concedido o aceptado la reclamación por lesiones y el trabajador lesionado está recibiendo todos los beneficios que tiene derecho a, sin argumento, demora o molestia de la compañía de seguros de compensación de trabajadores.
Rara vez ocurre este "mundo perfecto" cuando se lesiona un trabajador de Wisconsin. La compañía de seguros siempre tiene un ojo hacia fuera para negar la reclamación, disminuir su exposición, y la responsabilidad. Con esa mentalidad, la compañía de seguros busca razones para no pagar, retrasar, y en última instancia, negar. Tienen muchos trucos bajo la manga para no pagar nunca o detener las prestaciones. Pueden alegar que la lesión nunca se produjo en el trabajo, o que la lesión es personal y no está relacionada con lo que ocurrió en el trabajo. O pueden alegar que usted no denunció la lesión a tiempo, o que su versión de cómo se produjo la lesión es una mentira. A veces, simplemente lo ignoran y ni siquiera responden a su informe de lesiones con la esperanza de que usted simplemente desaparezca. Mays Law Office ha visto y oído todo de las compañías de seguros de compensación de trabajadores. Al contratar a un abogado, asegúrese de que usted está eligiendo un abogado que tiene años de experiencia en la defensa de los trabajadores lesionados Wisconsin para asegurarse de que está recibiendo todos los beneficios que tiene derecho en virtud de la ley.
Incluso si usted no está listo para contratar a un abogado, por lo menos, hacer una llamada a Mays Law Office para una consulta gratuita para discutir con la abogada Lisa Pierobon Mays si usted está siendo tratado de manera justa y legalmente por la compañía de seguros y obtener TODOS los beneficios monetarios en virtud de la ley.
Durante la mayoría de las consultas, el abogado Pierobon Mays puede detectar cuestiones preocupantes, como el asesoramiento sobre los beneficios que no se le dijo por la compañía de seguros. Por ejemplo, un trabajador lesionado tiene derecho a reembolso de kilometraje médico para el tratamiento, la terapia, y la farmacia se ejecuta en .51 centavos de dólar por milla. La mayoría de las compañías de seguros no informan al trabajador lesionado sobre dicho reembolso. El trabajador lesionado simplemente tiene que hacer la solicitud de reembolso indicando la fecha y la dirección recorrida para determinar el kilometraje y el ajustador de seguros tiene que pagar. ¡O tal vez, el trabajador lesionado está teniendo su privacidad violada por una enfermera de compensación de trabajadores que aparecen en sus citas y entrar en la sala de examen con ella y el médico! El abogado Pierobon Mays advertirá que el trabajador dañado puede negar tal acceso y prohibir esta intrusión. O, a menudo, el trabajador lesionado no sabe que pueden elegir a su propio médico, el representante de compensación de trabajadores no puede dictar el tratamiento médico. En Wisconsin, el trabajador lesionado elige con quién tratarse.
A menudo, el abogado Lisa Pierobon Mays recibir llamadas de los trabajadores lesionados porque se les ha dado aviso de que deben ir a ver al médico de seguros de compensación de trabajadores, denominado "Médico Examinador Independiente" o un "IME". Irónicamente, no hay nada independiente acerca de estos médicos. Estos médicos son contratados por las compañías de seguros de compensación de trabajadores que ganan miles de dólares para ayudar a la compañía de seguros a revisar las reclamaciones con una inclinación hacia la denegación de beneficios. Estos médicos no proporcionan tratamiento médico. Te ven durante 15-30 minutos, en unas instalaciones alquiladas, y te hacen unas cuantas preguntas, todo con la esperanza de que digas algo incoherente o les des un poco de información para usarla en tu contra. Como cuando un trabajador lesionado le dijo al médico que antes de la lesión le gustaba levantar pesas. El presunto "médico forense independiente" utilizó entonces esta información sobre el levantamiento de pesas para proclamar que fue esto lo que causó la lesión y NO el levantamiento de la máquina de 45 kilos en el trabajo que le hizo caer de rodillas gritando de dolor.
Durante su consulta inicial y conversación con la abogada Lisa Pierobon Mays, ella detectará estas cuestiones problemáticas y le guiará en consecuencia. Por ejemplo, cómo interactuar y comunicarse con estos médicos IME. Abogado Pierobon Mays corregirá rápidamente que la cita de este médico debe ser visto como un "médico adverso" y no su amigo o defensor. Estos médicos tienen un trabajo entendido para actuar a favor de la compañía de compensación del trabajador que generalmente no está en línea con el interés de un trabajador lesionado en la recogida de beneficios. Así, mientras que usted puede estar recibiendo beneficios ahora, siempre es bueno tener una voz familiar para llamar en el caso de que la compañía de seguros le dice que quiere que usted vea a su médico / IME. Establecer una relación con un abogado con experiencia en compensación al trabajador de Wisconsin desde el principio le dará confianza. La confianza de que si en el futuro usted necesita contratar a un abogado, entonces usted ya ha establecido una relación con Mays Law Office y la confianza en la contratación de ellos para abogar y cobrar por usted.
Si finalmente necesita contratar a un abogado, según la ley de Wisconsin, los abogados de indemnización por accidente de trabajo SÓLO pueden cobrar hasta el 20% del importe de la indemnización recuperada. Estos honorarios del abogado simplemente se deducen de su pago; por lo tanto, usted no paga los honorarios del abogado hasta que reciba la indemnización por su lesión o enfermedad. En Mays Law Office, ofrecemos consultas gratuitas, a menudo el mismo día que usted llama.
Nada puede compensar el dolor y el sufrimiento que han soportado después de una lesión relacionada con el trabajo, sin embargo, recibir los beneficios de compensación a los trabajadores que usted tiene derecho es un paso importante en el camino de regreso a la recuperación. Lisa Pierobon Mays puede ayudar a guiarlo a través del sistema de compensación de trabajadores de Wisconsin, trabajando para asegurar que usted presente la documentación necesaria dentro de cada plazo específico. Lisa se mantiene involucrado con su reclamo desde el momento en que hable con ella. Ella no le da su reclamo a un asistente legal para manejar su reclamo. Lisa se mantiene en contacto directo con usted desde su primer contacto, a través de sus citas con el médico, a la preparación de su reclamo y usted para una audiencia potencial, a menudo presionando a la compañía de seguros de compensación de trabajadores para hacer un acuerdo justo o defenderse en la audiencia.
Lisa no se deja intimidar por ningún empleador o compañía de seguros. Ella ha tomado en los minoristas de caja grande y las compañías de seguros reconocidas a nivel nacional en la defensa de sus clientes. Ver el Mays Law Office 5-Estrellas Google calificación de revisión del cliente. Ese tipo de comentarios y resultados lo dicen todo.
Para obtener más información acerca de cómo podemos ayudar ahora o en el futuro, póngase en contacto con el abogado Lisa Pierobon Mays en 608-257-0440 para una consulta gratuita.