Muchos adolescentes de Estados Unidos trabajan de forma remunerada hasta cierto punto. Es muy común que los adolescentes obtengan trabajos estacionales de verano, como la jardinería. Aunque estos trabajos pueden ayudar mucho a los jóvenes a desarrollar habilidades laborales y adquirir experiencia, también existe siempre la posibilidad de que se produzcan tragedias.
Por ejemplo, la OSHA calcula que cada año mueren entre 60 y 70 adolescentes por lesiones relacionadas con el trabajo. Para reducir estas cifras, es vital que los empresarios conozcan las leyes sobre trabajo infantil y que los adolescentes tomen precauciones especiales en torno a la maquinaria en el lugar de trabajo.
¿Qué leyes sobre trabajo infantil se aplican?
Es especialmente importante que los empresarios conozcan las leyes laborales relativas a los jóvenes y la maquinaria. Por ejemplo, las leyes federales sobre trabajo infantil impiden a los menores de 18 años manejar equipos elevadores como carretillas elevadoras, sierras circulares motorizadas o cizallas y conducir vehículos a motor.
Para las personas de 15 años o menos, las normas son aún más estrictas. Por ejemplo, los trabajadores de 14 y 15 años no pueden manejar desbrozadoras, cortadoras de césped ni cortacéspedes.
¿Qué pueden hacer los adolescentes para mantenerse seguros?
Los trabajadores adolescentes deben estar especialmente atentos a su seguridad. Por ejemplo, los adolescentes no deben utilizar ningún equipo para el que no hayan recibido formación específica. Llevar tapones u orejeras en zonas muy ruidosas puede evitar lesiones auditivas. Los adolescentes también deben asegurarse de que llevan la ropa de protección adecuada para el trabajo que van a realizar. Esto puede requerir el uso de gafas o botas.
Los trabajadores adolescentes también deben ser plenamente conscientes de sus derechos como trabajadores. Aunque estos trabajadores puedan estar por debajo de la mayoría de edad, muchas de las protecciones y derechos son los mismos para los menores que para los adultos legales. Si te enfrentas a una lesión o enfermedad laboral grave, nuestros abogados especializados en compensación laboral están preparados para proteger los tuyos.